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つたない文章なので読みづらかったらすみません。私は急性期病棟に勤務する今年で2年目になる看護師です。わたしには新人の頃から苦手とする経験年数10年目のベテランナースがいました。そのベテランナース、仮にAさんとしますが、Aさんは新人嫌いで有名な看護師でした。うちの病棟では夜勤を5回、経験年数の長い看護師とペアになって学ぶのですが、そのうち4...

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私は今年2月から透析室勤務をしているものです。看護師になって27年。今現在、パワハラやスタッフからの陰湿ないじめに悩んでおります。(ちなみに私は、今年1月まで うつ病にて3年半自宅療養をしておりました。またうつ病歴についてはもう15年、Drからは内因性のうつ病と診断され疲労やストレスに注意するように指示を受けており現在も内服治療を行ってお...

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転職を機に看護技術の勉強し直しをしています。卒後数年たっているのもあり、エビデンスも調べたりしてますが、分注順序のエビデンスを調べていたら、エビデンスはどのような本や論文、ガイダンスなら強いのかということから、訳がわからなくなってきました。まず、『看護技術が見えるvol.2』だと、『真空管もシリンジも、スピッツの順番は同じ』だとあって、そ...

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かなり長い愚痴です（笑）ストレスなんです。爆発できたらどれだけラクか…。みなさんならこのストレスどう発散しますか？？私は看護歴20年、今の病院に転職してまもなく1年です。今年の4月に院内で大掛かりな異動があり、この病院に転職してから半年間勤めてやっと慣れた部署から、今の部署へ替わり、同時に仕事のメンバーも変わりました。このメンバーになって...

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来月から育休が明け復帰します。産休前は透析室で働いてました。透析看護にやりがいを感じ、その中で透析療法指導看護師を取得しました。とても閉鎖的で、業務改善や研修参加などに消極的な人が多い部署です。師長は無機質な人で、いつも怒った表情をしています。方針を明確に提示し、これをみんなで頑張ろうというものがないのです。業務改善の主導権はMEや事務に...

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小規模多機能型居宅介護に勤めて１年目です。９月にもう一つの施設に出向して11月末に戻ってきました。元々ここの施設は厳しい人が多く、業務上のことでよく注意なり指導なりされていました。問題は戻ってきてからです。施設から歩いて５分もしない所に一人で住んでる90歳の女性利用者さん。子供もおらず、頼れるのは旦那さんのいとこと姪っ子です。その人たちも...

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社会人を経て看護師を目指し、現在2年目です。休職を経て3月から今の病棟に復職をしています。まだ日勤を続けていてそろそろ夜勤に入って完全復帰間近です。先日、師長さんから突然呼び出されました。今までの私の働きぶりを先輩方から報告を受けていて、その内容から鑑みてもあなたは全く成長していない、病棟に居ても人員の1人としてカウント出来ない寧ろマイナ...

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私は看護師6年目になりますが、実務経験はおそらく三年目以下だと思います。一年目の終りに、統合失調症を発症しました。その後、しばらく服薬管理を続け、入院することは一度もなく軽快し、クリニックにパートとして勤めました（初めからフルで働くことは困難だと判断したためです）一年半後、ふとしたことで病気がばれてしまい、退職になりました。その後、高齢者...

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ある先輩の仕事が雑過ぎ、また患者さんへの対応も倫理的に良くないと思われるようなことが多く、考えさせられる事が多いです。療養病棟で夜勤は看護師１人助手1人です。患者さんはほとんど意志疎通ができない方ばかり。まず、先輩はほとんど夜勤なのですが、とにかく薬の飲ませ忘れが多い。夜勤2回に1回は、ベッドや配薬箱に落ちていたり、配薬箱の中にそのままあ...

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私は現在、看護専門学校の3年です。一年留年しているので、学校には4年通っています。先日、前回行っていた実習の単位を落としてしまい、あと１つ落とすと再度、留年という窮地に立たされています。先日まで行っていた実習も先生に「厳しいかもしれない。よくてもギリギリで上がれるかな。もし、ダメだったとしたらどうするのか考えておいて」という話を受けました...