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皆さんは、小児科で働く7年目です。自分の仕事の休みの日にに患者さんが亡くなった場合、病院へ行き最後のお別れをしますか？私の病棟は、患者さんが亡くなったら、同期、仲の良い先輩後輩内でそのことが連絡が周り、休みの日にお焼香にあげ、お別れをしに来るという風習があります（規則ではありません。いつからかそのようになっていました）先日は、深夜に亡くな...

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新人の准看護師の指導を4ヶ月程しています。元々は介護職員で働いていて学校に行き資格を取得された方ですがかなりかわっている方で非常にやり難いです。看護の経験はない方ですが知ったかぶりをしたりして正直手をやく事もありました。少し前私との間でトラブルがあり仕事に来なくなりました。私の方の勘違いで謝ったのですが、許して貰えず新人の申し出で指導者を...

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現在、各論実習に行っているのですが....先日、技師さんから「この病院に就職しないほうがいい。かなり厳しいし、残業代もちゃんと払ってもらえないし、ほんとにやる気がある人じゃないと、2年なんて続かないよ！」と言われました。私の通っている大学は付属病院を持っていませんが、実習先の病院はほとんど付属病院のようなもので、今までの先輩たちも多くがそ...

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もう、最近仕事忙しすぎ💨看護師の定数減らされたから一人頭の負担が多くなったし、それなのに手のかかる患者さん増えてるし、手術も急患もばんばん来るし💧それなのに、私は育児制度使ってるんだから(一応90分の短縮勤務を申請していますが、あってないようなもの)、なるべく残業つけないで欲しいとか師長さんに言われるし💧育児の人を残業させると、看護部長に...

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何度か投稿させて頂いてます！今回は愚痴っぽくなってしまうのですが御了承ください(T_T)私の学校は各学年に『担任』がいます。でもこの先生が有り得ないんです。例えば↓１）模試の終了時間を忘れて解答を回収する時間を忘れてこない。（この時は本気で忘れてたらしく病棟に行ったのを主事が追いかけた）色々立て込んだのはわかりますけど、その後の担任態度。...

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４月から入職して１ヶ月と少し経ちました。最近の悩みを書かせてもらいます…先輩方から新人のことをこそこそ影で言われていることが気になります。こそこそ言われても仕方ないとは頭で分かっているんですけど、先輩を前にすると緊張して縮こまってしまいます。他の病棟の同期との話を比較して進むスピードが早いと感じます…求められることが高いともかんじます。私...

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特にオチもないというか、ふと倫理について考えた？ことです。Twitterをのぞいていたら出産動画なるものが流れてきました。病院内での自然分娩を旦那さんなどが協力して携帯で撮ったもののようでした。時折見る光景ではあります。基本取られたものは家族内でホームビデオとして残るものだと思っていました。ただ、Twitterでは加工されつつも産まれる瞬...

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8月から透析室で勤務しています。准看護師として10年、正看護師になって2年目になります。コンソールの操作も覚え、穿刺介助もスムーズになりました。今は抜針をメインに行っています。が、これが問題。とても怖いのです😭手技がマズイと、後出血や血腫形成、最悪シャント閉塞のリスクがあると指導を受けました。しかも、針は太いし、刺入している外筒の長さは3...

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辞めずに頑張りたい気持ちと、病棟に行くのが精一杯でもう限界、という気持ちがぶつかっています。入職してから半年も経っているのに、受け持てる疾患が増えません。同期はチームメンバーの1人として楽しそうに働いているのに、私はお荷物のままで、先輩方にも比べられて情けないし辛いし、時間を作って指導して下さってる先輩方に対して申し訳ないです。毎日怒られ...

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新卒の看護師1年生です。最近、今の病院を辞めるか悩んでいます。プリセプターはじめ先輩方は時間を惜しんで指導してくださったり最近どう？と声をかけてくれるなど優しい方が多いです。現在は、内科と外科の混合病棟で急性期病棟で勤務しています。元々、周産期医療か子どもに関わりたいという希望があったのですが地元では周産期医療が十分ではなく周産期医療の病...