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退職届を提出。その直後からひきとめられています。勤務形態、勤務条件、自分の体力と経済力、家庭の事情そして、今後の看護師としてのキャリアプラン。総合的に判断して決めた上で、誠意を持ち書いた退職届。まあ一言で言えば金。転職活動を始めて驚いたのは、なんとまあ周りは良い給料をもらっているのかと。このままいまのところにズルズルいると、年収がぐんぐん...

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私は50代の看護師です。今の職場には3年前から移動してきました。前の職場はデイケアで5年ほど過ごしてきたので、再び医療に戻って来て戸惑うことが多かったです。何とか3年たち日常業務が何とかできるようになったのですが、同僚の私に対する眼が厳しく、些細なことを強い口調で指摘される毎日です。彼女とは20歳ほど年齢が上です。かといって彼女が私に指摘...

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私は将来救急看護の方に専念したいと思っています。履歴書にもそのことを書いていて、希望配属先も全て救急センターです。ゼミの教授から、どうして救急にいきたいの？って聞かれた時に、具体的な理由がないことに気づきました。理由は「憧れるから」なんです。憧れた理由は「テレビで見た姿がかっこよく見えたから」「小学生の時に読んだ本の中でやりがいがあると書...

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働き始めて８ヶ月目の男性看護師です。先日、勤務終わり前にリーダーさんから物品の数を確認するように言われ確認しにいきました。しかし私は普段、その部分を使うことなく数を把握していませんでした。ちょうど自分用のメモ帳ももっていなくて、先輩には怒られると思い数をきけず、数えて誤った数を報告してしまい大爆笑されてしまいました。その後そのことを他のｽ...

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皆さんの職場では勉強会は月にどのくらいあるのでしょうか？✏私の職場では、強制と自由参加(と言いつつも半ば強制参加）を合わせて月に３〜５程度あります。強制であっても、お給料はでませんし、「この日とこの日に勉強会があるから参加する日に名前を書いてください」という案内が１週間前に提示されたりします。「強制のくせに言うの遅いでしょ‼😭」と思いなが...

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こんにちは。内科病棟に勤務して４年になります。職場復帰して、そろそろリーダー業務が再開することになるにあたり自信がないことがあります。業務ももちろんですが、カンファレンスの上手な進行方法やこんな風にやっていますというお話が聞きたくて投稿しました。病棟ではその日の評価にあがっている患者さんについて、主治医からの情報やスタッフからの情報、受け...

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私の病院では、顔や手拭き専用の蒸しタオル(橙色)と体幹(白)とあります。白の蒸しタオルは上腕、背部、胸部、陰部、臀部に拭いていますが、便や尿失禁がある患者様にも拭いています(もちろん、便失禁の患者様は微温湯で洗い流し、ガーゼで綺麗にふき取ってから)。質問ですが、他の病院でも同じようにしているのでしょうか?便や尿で汚染した白の蒸しタオルは業...

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現在、私は就職先を決める際の見極めについて悩んでいます。新人教育の内容･病院の方針･院内環境…など見極めるポイントは人それぞれですが、その中でも私はとくに人間関係やチームワークを重視したいと考えています。 閉鎖された世界ですので多少のいざこざは覚悟していますが、やはり少しでも平和な環境でお仕事がしたいと考えています。 そこで質問ですが、病...

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急性期の病棟で勤務されてるかた達は、いずれ上級の看護資格（認定など）を取ることを目標とされている方が多いんでしょうか？自分、整形の急性期に所属しているんですが、個人的にはそういうつもりはまったく無く、今後もそういう気持ちになることもないだろうから、今急性で働くのすごく大変に感じてるんです。希望は慢性期・リハ系病棟で働きたいとおもっているし...

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新卒で今年４月に入職したばかりの新人看護師です。配属された病棟で頑張っていたのですが、５月中旬から職場へ行こうと車に乗ると手が震えたり動悸がしたりして、精神的にとても辛くなってきました。２ヶ月で辞めるのは早すぎるし逃げているとは自分でもよく分かっているのですが、どうしても心と体がついていかず、先日辞職したいと師長さんに伝えました。今後の事...