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現在の職場である療養病棟に入って7年目です。就職当初から看護師1人、看護助手1人（介護福祉士または無資格者）での2人夜勤をしていて、自分の判断で休憩、仮眠できるときは行いながらもモニターアラーム対応や吸引などの処置などの看護師しかできない業務は一人で対応していました。今月になり病院から、看護師と看護助手が交代で夜勤の仮眠をするようお達しが...
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私は准看護師で、正看護師の資格を取るために学校に行ってます。入学して、9カ月。准看護師として働き始め、同じく9カ月。准看護師の資格をもって働いてるけど、知識も技術も追い付いてなくて。。。仕事では、受け持ちの患者の所に行って、挨拶してバイタル測って報告して、記録してと、流れ作業みたいで。。。自分が何のために看護師になろうとしているのか？？解...
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現在、小規模個人病院で勤めて2年になる30手前の看護師です。仕事を辞めたいから看護師を辞めたい気持ちの方が強くなりつつあります。自分のミスが始まりだとわかっているのですが、辛いです。皆様にアドバイスを頂けたらと思い、初めて投稿しました。事の始まりは私が仕事でミスをしてしまい、ストレスから不眠が出現。仕事に集中できず小さなミスが続き、人間関...
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前置きとして、ほかの方の意見が聞いてみたいだけで私は固まった意見はもっていません。また、私は准看護師ですが、准看護師養護の立場ではありません。気にせずに意見を頂けたらと思います。准看護師は不要。という考えの方に質問があります。看護助手は必要ですよね？？？では現場に、看護師と助手さんしかいない場合、仕事の区切れ目はどこですか？資格が無いと出...
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専門学校の2年生です。実習だけでなく看護師になってからも使えるから、と看護過程の参考書購入を勧められました。（これまでは、受け持ちが決まってから図書館で必要なページをコピーしていました）安価なものではないので、みなさんが、買ってよかったと思う本があればぜひ参考にしたいと思っています。（学研の『疾患別看護過程の展開』はどうでしょうか？）
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みなさん～職場に男性看護師さんっていらっしゃいますか～❓男性の人って、きめ細やかだし、気が利くし、優しいし💞女性職場でぎくしゃくしている雰囲気の中でも、明るく、ある意味KY😌だけど、それが凄く助かることないですか～😂もっともっと、職場に男性看護師が増えればよいのに～💃と思います、と言うか増やすべきですね～。きっと、女性職業の看護が将来、劇...
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看護診断についての疑問です。２００９年発売の「ＮＡＮＤＡ－Ｉ 看護診断 定義と分類２００９－２０１１」に、「思考過程混乱」のラベルは削除になったとあるのですが、２０１１年発売の「看護診断ハンドブック」には「思考過程混乱」のラベルが掲載されています。一体、どうなっているのか、私の頭も混乱しています。どなたかどう解釈すべきなのか、詳細を教えて...
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子持ちアラフォー看護学生です。時間にメリハリつけて、なんとか生活しています！30分間は、子どもの為に向かい合う時間をつくるように努めています。絵本を読んだり、手遊びしたり。あとは子どもを早く寝かしつけて、集中して勉強します。様々な境遇の中で勉強がんばっている皆様、共にがんばりましょうね！
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今 準夜から帰ってきました。本当に忙しかった。看護師は、給料高いと言われますが 本当に高いのかなー準夜手当５０００円程度ですよ。休憩する暇なし ご飯も食べられないことたびたびそれでも この仕事やめられないのはなででしょうかね。そう思ったことないですか？
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看護必要度のA項目:心電図モニターの管理について、心電図モニターを少しでもつけた場合でも[あり]にして良いのでしょうか。 留意点に"装着時間や回数は問わない"と書いてありますが、定義には"持続的に心電図のモニタリングを実施した場合[あり]という"と書いてあり矛盾を感じます。
