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今の職場は７年目です。４月から看護師資格をとり職場復帰して、今までの亜急性期から病棟内での移動で急性期に配属。 術後、レスピ、がっつり見させてもらってます。夜勤も今日で２回目。新人扱いしてほしいなんて甘いこと言えない(笑)そんななか、今年入った高看学生。なにもかも初めてなのに、もう一人で受け持ちさせられ、不安ながらしています。 ...

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今年から新人看護師をしている1年目です。わたしの所属先は外科なのですが、8月から外科だった病棟が整形の回復期病棟になりました。元々、外科を学びたくて入職しましたが、病棟が整形の回復期病棟になってから処置や点滴などもありません。退院間近の方々が入院するようになりました。リハビリを一緒に行い、退院調整を行うことが主な業務になっています。主任に...

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看護師として働き始めて4ヶ月近くが経とうとしている今、色々と仕事を任されるようになって来ました。その一方で仕事に抜けがあったり、自分は人見知りで先輩方への発信力に欠けていてDr.、患者さん等多くの人に迷惑をかけてしまうことがありました。そのいったことを指導して頂いて、準備不足なども今では改善されて活かすことが出来てはいます。しかし、指導頂...

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電話対応の聞き間違いが多く、周りに迷惑をかけてばかりです…今日もミスがありました…内容はICUからのコールで、麻酔科に同意書を2枚もって(麻酔科は17:00までしか受け付けしてない。)5分前にくるようにとの内容でした。ですが私が16:45分に来るように、と聞き間違いしてしまい患者さんを10分ほど待たせてしまい、ICUの方が病棟に来られて、...

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受け持ちになった患者さんは糖尿病、アルコールが絡んでいる病気、水分摂取制限をしていて断酒をしています。その患者さんは病識が薄いのかチョコレートなどの間食、水分も本人にどのくらい飲んだか聞いたら制限量内の答えがかえってきますが看護師さんは何度も飲んでいる姿を見ているそうです。何度も注意をしているらしいのですが、なおらないそうなんです。前にも...

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三年目です。疲れました。パートさんが多い職場なんですが、救急受け入れやケア度も高く…。最近あるパートさんと組むことが多く。「ちょっと手伝って！！」と一人で終わらせられる検査戻りの手伝いや、ケアの手伝い。受け持ちさんに関わりたいのに「手伝って～！！」と呼び戻され何でも一人で行ってくれません。業務が時間内に終わるわけなく残業します、「本当に大...

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看護師の新人一年目です。わたしは、人より行動や頭の回転が遅く、要領がよくありません。それはずっと前から自分で分かっていることで、わたしの永遠の悩みの種です。いまだに検温まわるのも遅いと思うし、いつも焦っています。患者さんとの会話も大切にしたいと思いつつ、やはり速さを求められるので、業務的な会話だけで終わったりします。申し訳ないと思いつつ、...

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厚労省が、やっとパワハラの定義づけをまとめたらしいです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝職場のパワハラを「同じ職場で働く者に対し、職務上の地位や人間関係などの優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的な苦痛を与えたり、職場環境を悪化させたりする行為」と定義。さらに、職場のパワハラの類型として （１〉暴行など「...

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メンバーのことを全く考えず、自分が行いたいケアを中心に物事を決めて行く子がいて困っています。誰が誰の補助に入るのか、優先度はどうなのか、誰から行うのが一番良いか、みんなで話し合っているうちに勝手に教員や指導者さんと話をして我先にとケアに入られてしまい、他のメンバーの患者スケジュールを無視するために患者さんの予定もズレていきとても迷惑してい...

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私は４月に看護師になったばかりの新人です。先輩との関係について悩んでおり、ここに相談させていただきます。私の配属先の病棟は人間関係は良いほうだと思います。悪口はつきませんがね…(;_;)新人の私でも気軽に声をかけてくださったり、遊びに誘っくださる先輩もいます。でも私はとても人見知りが激しく、プラス無口(本当に親しくなればお喋りです)な性格...