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大阪在中の8年目になる看護師です。今年?の新人の指導について悩んでいます。何を聞いても返事がなく、提出物も出さず、「なぜ?」と聞いても「・・・」色々手を変え品を変えと関わって指導をしていますが、一向に反応がありません。いったいどうしたらいいのでしょうか?上からは「あなたちのころの指導とは違って褒められて育てられてきた子達、怒られて育ってい...

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私は、去年の４月に免許を取得し大学病院に勤務している看護師です。 私は７月からディサービスで働くことになりました。 もともと、そちらの分野に興味があったからです。そのディサービスには三回ほど見学に行き、申し送りや業務はだいたい流れとして理解しました。ですが経験も浅く、不安が多いです。。今のところ私が見た中では、バイタル、血糖チェック、入浴...

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新人看護師です。先輩の中で、「何回も見ているんだから、もうできるでしょ」、「なんでそんなこともわからないの」、「ちゃんと○○してるの！？」などどいう人がいます。技術に少し戸惑うと「使えない奴！」と吐き捨てていく人もいます。また、誤ったことを私に伝えているのに、それが失敗だとわかったら、私が勝手にしたことだと逆に責めてくる人もいます。そうい...

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13年目の看護師です。４月から、実地指導者として、一回り以上年下の新人さんを見させてもらっていました。４月の入職時点から少し指示的に指導すると、首を傾げたり、何かと不満を訴え、自己主張がきちんとあって、うまく表現できないと、時に泣いてしまう新人さんだったので、、なるべく否定的にはしないで、やりがいがもてるように導けたらいいなぁと、色々考え...

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外来勤務である場合、診療そのものが時間内に終了しない場合はありますよね今の勤務先は日勤終了時にミーティングがありますミーティングはトップが時間に来ず、ミーティング終了時点で残業発生時間になることも。さらに診療延長の交代も残業発生時間5～10分前とか。（30分単位の切り捨てです）酷いときは声すらかけてもらえません師長・課長はおらず、外来トッ...

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４月から働き出した新人ナースです。あまりにも仕事ができなくて先輩に申し訳ないです…同じ失敗を何度もしてしまったり、教えていただいたことを忘れてしまったり… すごく忙しいこともありますが、自分の不器用さと記憶力の悪さがかなり目立ちます。技術も練習しているし、勉強もしていて、自分では努力をしてるつもりですが、先輩方の期待に応えられていなくて、...

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こんにちは。看護師歴3年目です。今回、私の先輩に対しての今後の対応について相談させてください。1～2ヵ月位前より、同じ部署の先輩から急に冷たい態度を取られるようになりました。私は特にその先輩に対し何かした記憶もなく、自分では原因が何か考えるも、正直思い浮かばないです。しかし、私は時々人に対してちょっと失礼なことを考えもせず言ってしまうこと...

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現在地域包括ケア病棟に配属され2年目になる看護師です。昨日の夜勤帯、受け持ちの患者様が急変され、みるみるうちに血圧が下がり意識レベルもクリアだった方が3ー300まで低下し昇圧剤を使ったりCVの挿入などその他にも様々な処置を行いました。先輩との2人夜勤だったためどうにも病棟が回らず、CVの挿入介助や急変時などの対応がまだまだ不足している私の...

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あるナースの態度に困っています。彼女は、仕事がまったくできないのに、私に対する行動がきつく当たります。介護病棟で、重度の認知症、寝たきりで意思表示ができない患者ばかりです。彼女は、そういう患者に対し、無言で処置したり、怒鳴り散らしています。彼女いわく「こっちの都合で、対応できる。患者は、訴えもないから、楽。観察もしなくてもいい。」と。私が...

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病気により休職の後、主治医の診断を無視して復職となり、更に病気悪化したため、退職致しました。会社の制度上、マイナスになり支払わないといけないのですが、病気のためまだ働くこともできず、勉強や仕事に必要と言われ、書籍や道具を月数万買っていたこともあり、通院等で貯金は底をついてしまいました。休職期間は6月からの3ヶ月ですが、傷病手当もいまだ支給...