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老人ホーム勤務です。看護師です。訪室するとCPR状態でした。その方はDNRの意思を書面に残しておられましたので何も延命処置はしませんでした。私は施設の当日責任者に連絡と大声では人を集めました。Dr.にも状態を説明しました。 その方の死亡確認がされご家族の到着を待っていました。しかし、主任から何故館内放送をしなかったのか、自分を最初に呼ばな...

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ごめんなさい。愚痴らせてください。旦那も同じ職種ですが子供2人、現在育短中の私の方が旦那よりも給料高いです。ほんの数千円ですが…夫婦家族はお金だけではありませんが毎日子供の保育園の送迎、食事、お風呂までやってやっと20時頃ぐったりして帰ってきた夫にご飯を出しています。家事もやってくれるし子育ても協力的ではありますが私もフルタイムと同じよう...

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私は、総合病院に勤務して10年目の看護師です🏢職場の師長との関係に悩んでいます💧師長は、自分の中で、「好きな人」「嫌いな人」を決めており、「好きな人」に対する態度と、「嫌いな人」に対する態度に雲泥の差があります。例えば、「嫌いな人」がインシデントを起こした場合、その人が休みの日でも、病院にでてくるように強制し、（しかも師長の指定の時間に）...

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今、特室（保護室）に入っている患者を受け持ってます。この患者は89歳の男性です。若い頃は機関車に乗っていたらしく石炭を汲んだりして力仕事にも従事していて、体格も腕力も凄いです。そこえきて重度の認知症であり、理解力や判断力が全くありません。トイレを認識できないとか食事を食事と理解していなかったり、終日失禁していて不潔状態です。丁寧に会話をす...

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後輩が術患受けをしていたのですが、胸腔ドレーンがクランプされたままであることに気づきました。すぐに指摘して、後輩の仕事がひと段落したところで振り返りをしました。普段患者さんをみるときはどうやってルート類の確認をしているの？ドレーンがクランプされたままだと患者さんはどうなるの？と聞くと普段の確認のしかたに問題はなく、患者さんに与える影響も十...

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来年度転職を検討しています。経歴は病棟看護師5年→市町村保健師3年目となっています。転職理由は、職場でパワハラ(新人いじめ)が横行いること、上司と中堅保健師間での方向性が一致しておらず、ギスギスした人間関係であること、私自身はイジメの標的にはなっていないのですが、20〜30歳の保健師が離職により皆無であることなど、将来があまりにも悲観的で...

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年末に今の部署に異動してきたのですけど、スタッフ皆様、大変個性的でまいってます。患者さん思いなら良いのですが、口ではそのようにおっしゃってますが、行動は業務優先。必要なケアを提案しても、まずは否定から。安全優先と口に出されます。本当に安全なのかなと思うような、倫理的にどうなのかと思うような身体拘束とか沢山ありました。看護観の違いなのかわか...

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私は二年目のナースです。最近、付き合ってる彼氏から近い将来、結婚を前提に一緒に住むことも考えてほしいと言われました。ですが、いくつか問題があり。。もし、彼氏のところに行く場合、遠距離である為、今の職場を辞めなければなりません。私は正直、辞めたくありません。私にとって今の職場は働きやすい場所だからです。また、仮について行くとしても、出世の面...

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看護師として働き出してから同じ１日はなく、毎日たくさん学ばせて頂いてます。最近は1人でいろんな業務を行うことも増えたのですが、日勤の時間内に全てが終わることが少ないです😭先輩は優しく頼りになる方しかいません。環境にはとても恵まれて幸せなんですが、あと約半年で1年目が終わると思うと不安だらけです(>___<)？

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いま、各論実習で慢性期病院に来ています。リハビリテーション回復期のための病院なので、患者さんはリハビリ中心の生活を送っており疾患としては脳梗塞後の麻痺、骨折、認知症などがほとんどです。そのことでの質問なのですが、疾患は回復期なので、実習中ほとんど援助することがありません。(セルフケアが自立している)現場の看護師さんはトイレ移乗や服薬を行っ...