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とにかく人が続かないと、言われていた病院を三年間我慢し、やっと退職して、ハッピーなこれから先に希望を膨らませていました。しかし、現実は上手くいかず一つ目採用してもらったところを一週間で辞めてしまいました。そこからは、一体自分がこれから先、何がしたいのかも考えても、考えても浮かんでこず、年齢的な焦りや、経済的な面からも、早く就職せねばと、時...

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患者さんとのトラブルがありました。私の対応が問題であると先輩からも師長からも言われましたがそれだけではないと思い、素直に反省できないでいます。事の発端は患者二人から私の対応が怖いというクレームを先輩が聞いた事でした。移乗に見守りが必要な患者に対して、その患者さんたちはこちらが手を出さなくても少し頑張れば自分で立てるが転倒歴があるため見守り...

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外科と整形外科の混合病棟で勤務しています。整外の患者さんはほとんどの方が毎日理学療法士によるリハビリをされています。病棟のルールではないのですが、暗黙の了解といった感じで、14時.15時辺りになるとかなりの患者さんをそれぞれ車椅子に乗せてナースセンターに連れてきています。デイケアや、不穏の患者さんならまだしも、車椅子の数がなくなるくらいの...

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1月から転職しました。精神科単科で県内トップの病床数をほこる所です。同じ日に補助看さん(20代前半の男性)も入職しました。その男性は医療的な免許はなにもなく、これから介護初任者研修を受けるらしいです。なのに、全く勉強せず同じ事毎日言われていてメモを取る様子もありません。ですが、仕事終わったら夜遅くまで遊んでいるみたいです。ちなみに自分は中...

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昨日看護部長と喧嘩してしまいました😓 原因は、病棟スタッフに有給休暇をとらせたこと．．． 私の病院は精神科．認知症専門．老健．特養があります。部長をはじめ私以外皆、男性の管理職です。 私は、精神科から全ての部署を経験し今は老健で管理職をしてますが、とにかくうちのケアスタッフはよく働く、仕事の量が半端なく大変きつい。精神科もそれなりに大変で...

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社会人経験を経て4月から看護師として働いています。プリセプターさんは年下ですが、仕事がとても出来る方です。初めて会ったときから、自分とは合わないなと思っていましたが、今は本当に苦手になってしまいました。現在、12人受け持ちを持っていて、情報収集や優先順位をつけるのに、必死です。オペ出しや帰室後の観察なども1人でやっています。もちろん、うま...

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新人です受け持ちの方がなくなりましたもともとターミナルの方で急変リスクは高かったですが酸素も1LでSAT90後半、尿も10時間で1000mlほど出ていて血圧も100台で安心してました開眼はしていましたが声かけへの反応なし吸引の刺激に嫌がるそぶりがある程度のレベル数時間前は声かけすると首を振ったりしていたのに…入院時からレベル3桁の人ではあ...

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皆さまお疲れ様です(*^_^*)いつもこちらでお世話になり皆様に感謝申し上げます☆本当にいつもありがとうございますm(__)m今日もご相談をしにやってきました(>__<)」と思わず口にしていました。とにかく師長に何を言われるかわからないので怖くて怖くていつもびくびくして会話できない自分がおります。いったいどうかかわっていけばよいのか分かり...

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私の病院は院外託児所があり、夜勤中も預けることができます。今や公共の保育園は空きがなく、預けるのにもお金もかかる現状で、私の病院の託児所はお金も安いため育児と両立させたい看護師にとっては魅力的な条件だと思ってます。また、子供の体調が悪いときといった突然の欠勤や早退のときなども有給の残りがあれば有給として処理してくれます。そのためか、私の職...

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現在、不眠症で一年近く通院しています。元々は交代勤務を続けているうちに、まとまった睡眠がとれなくなっていき、このままではまずいと思い8年目のころに退職し、現在は日勤のみで働いています。その後、良いことも悪いことも含めライフイベントが立て続けにおこり、食事も睡眠もちゃんととれない状況が続いたことが不眠症の決定打となったと考えています。当時は...