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私の勤務している病院は 7:1が 提唱されている中 やっと10:1が可能となりました。が 本年度に入り 機能評価を受けるための 準備が本格的に始まり 管理職・中堅層の負担急増に加え 体調不良者 続出。人気の管理職は 配置転換後 精神的にまいって 入院中。残された 部下の負担 増。臨時職員は 待遇の良い病院に 移ったり 夫の転勤により急な退...
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看護必要度のチェックにより診療報酬が得られるため導入されたのですが、そのため看護記録に必要度に関する記事を書く必要があることから、毎日コピペする作業が増えました。なんのための記事なのか疑いたくなるようなどうでもいい記事です。仕事が増えただけと感じるのは私だけでしょうか。
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私の友達が、看護師長の試験に見事に失敗として落ち込んでいます。っと言ってきました。われわれの病院は、付属病院で巨大な病院ですが、他の病院でも、看護師長の試験は行われているのでしょうか。また、もし、その試験があるとすれば、どんな対策をたてればよろしいのでしょうか。
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在宅ケアは専門職の人だけでなく、ボランティアや地域の人々も在宅療養者のケアに携わり、療養者のQOLを高めるケアのことで、在宅看護は在宅ケアの概念中に含まれ、ケアのことで中でも看護の専門職者中心となってケアを行う活動のことでよいのでしょうか?教えてください!お願いします!
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学生さんのスレを見ていて、自分の学生時代を思い出してブチ切れそうになってきました。吐き出させてください。私は今年看護学校を卒業しました。看護学校の教員は器が小さい人が多かったです。小さな専門学校だったから?それにしても人間性の問題ありあり・・・。どうしてでしょうか。こんなことを感じるひと、いらっしゃいますか?
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看護主任になって、いつも困ること・・・それは、1年間の目標を考えること。😠看護部長と面接して、色々と1年間え何をしたらよいかなど話し合うけれど、結局は現場のことなんかわかってくれていない😠そんな中で目標を考えなくちゃいけないし💧みなさんは、目標をどのように設定していますか?
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閲覧ありがとうございます。私は 3月に正看護師免許を取得し4月から実家を離れ、中規模病院の急性期で働かせていただいています。急性期とだけあって、毎日忙しく残業を5時間する場合もあります。しかし、残業手当てはつきません。新人だから仕方ないとは思ってますが先輩方も、「定時間際に急遽、入院が来た」とかでなければ残業手当てつかない様子です。3月に...
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私は長年ブランクがあり歳も45になる広島県の元看護師です。今は違う仕事をしています。時折、看護協会の就職斡旋のHPを見て応募したりしていますが…いつもブランクがあるから自信を持って紹介できないだの、事前研修を受けていないから難しいだのと言われ、門前払いです。聞くだけでも、と懇願したらしぶしぶ聞いてくれ、でダメでした、と。この度HP上に、近...
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潜在看護師で、看護力再開発講習会に出る予定でいます。ブランク10年で、経験も浅く、不安でいっぱいです。勉強のし直しもしていますが、どこからしていけばいいのやら・・・ポイントがつかみにくいです。受ける予定の方、過去に受けたことのある方、情報交換お願いします😿
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私の周りの友達は警察官やPTと付き合っている子が多いのですが、出会いが少ないと言われている看護学生がどんな方とどのような出会いをされたのか聞いてみたいです😊・彼氏の学部、または職業・出会った場所・付き合ってどれくらいか教えてくれたら嬉しいです!私は・医学部・バイト先・付き合って2年ほどです!楽しく語る場にしたいので、職種や学部、出会い方や...











