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看護４年生大学で今２回生なのですが来年の春から大学を休学にして１年ほど留学したいと考えています!語学を学びに行くので看護とは全く違う勉強をすることになります(>_<)３年生になってしまうと実習もあるのでこの時期が一番よいと考えたのですが...就職してしまうと何年間かは仕事を続けるしこのタイミングでいくのが自分のなかではベストなのではと考え...

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個人病院に勤めて4年目になる正看護師です。今思い悩んでいます。長文で申し訳ないですが、助けてください。私は学生時代のいじめで適応障害と診断され、卒業して5年経ちますが今現在も通院、内服薬を飲んでいます。新卒で元の国立病院に勤務しましたが半年ほどで体調を崩し退職しました。今は一般病棟で急性期から慢性期まで入院がある病棟で勤務しています。面接...

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来年から6年目となる看護師です。新人の頃は仕事が出来ない、優先順位が分からない、周りが見えない、緊急性や重症度が分からないなど看護業務自体の悩みでした。でき損ないでしたが、５年も経つとそれなりにそれらはできるようになりました。そして新たな課題にぶち当たりはじめました。1看護業務以外の委員会業務がこなせない。2リーダーナースとして後輩を指導...

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こんにちは皆さん。お知恵を是非お貸し下さい。入院している子どもが痛みを伴う処置などを頑張って乗り切った際、看護師がご褒美をあげてもよいものでしょうか。例えば採血やルート確保、より痛みや苦痛を伴うマルクなど・・・。ご褒美とは、例えばキャラクターシールとか、手作りメダルなどです。自分の子どもが外来診察をした時、採血やルート確保の後、よくシール...

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訪問看護でのミーティングってどんなことを話していますか？今のステーションは担当制ですが、中には1人の利用者に対し2人、3人のスタッフが関わっている方もいます。複数で関わっている場合は、関わっているスタッフ同士で別に情報共有しているのですが、朝のミーティングで1人ずつ気になる利用者の情報共有の発表があります。訪問してない利用者さんの情報を聞...

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教えてください。私の部署では、看護基準・手順書があってもなかなか活用されていません。新人教育の時に見せるようにはしていますが、そのときぐらいで…。何かあったときに見ると、やはり基準・手順書に則っておこなっていないことに気づくスタッフはいるのですが…。皆さんの所では、どのように活用しているか、また活用してもらうためにおこなっている啓蒙活動を...

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新人1年目で働いているものです。私の働いているところは世間的に超ブラック病院といわれるところでした。なので転職を考えているんですが、奨学金をもらっていたためすぐに辞めることは難しく、何年か働きお金を貯めた後辞めようと考えています。 でも、私が入職したときは新人研修がなにもなく、看護技術もなにもかも先輩の見よう見まねか、独学で今までやってき...

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こんにちは。訪問看護に携わって半年になります。 利用者様が入院すると看護サマリーを病院に提出すると思いますが、皆さんはどのように提出していますか？ 近くの病院なら訪問の合間に持っていけるのですが、遠かったり訪問がつまっていて持っていけない場合がありますよね？ 郵送で一度送ったことがありますが届くのに時間がかかりますよね。家族やケアマネさん...

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　以前、上記課程を目指すべきか悩み、投稿した者です。　そのおかげで、選択肢を広げてもらい、進路を決めることができました。今の施設を3月退職して8月から同課程を受けることとしました。　今、心にのしかかっているのが、看護師としての力量不足。ここ3年は施設勤めで、ただでさえ浅い看護技術が錆びついて、とても認定看護師をめざす者のレベルではないと思...

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私の勤務している療養病棟は、看護師の定員を増やす代わりに助手が減り、本来助手さんが行うべき業務を看護師がする事になりました。週に一度ほどは看護師が助手さんになる日があります。看護師が助手業務をするのに違和感があるのですが、普通の事なのでしょうか？