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仕事では責任ある役割りも増え、、、でも給料は上がらず、、、毎回サービス残業、、、委員会に勉強会に研修に研究、、、休みでも病院、、学生指導に新人指導、、、家と病院の往復で毎晩のビールが日課となりました（泣）職場では「早く結婚して子供生まないとね」って言われるけど、どこにそんな時間と余裕が、、、。男性を紹介されても中々会う時間も取れず、仕事優...

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今年訪問看護を開業します。実際に独立された方、訪問看護ステーションに勤務されている方がいらっしゃいましたら、いろいろとお話をお聞きしたいです。よろしくお願い致します。

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今学期から看護過程を学習しています📗しかし・・・今回は紙上患者さんなので、相手の表情や反応というのが一切わからなくてどう展開をしていけばよいのか不安でなりませんでした😠・挙げた目標は長期？それとも短期？・援助に関しての評価日はどのくらい？・その時のアセスメントではこの問題は潜在？顕在？などなど、課目を通じていろいろな疑問点が出てきました。...

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ICUのリーダー業務で、日誌を入力するようになりました。６人稼働で滞在患者全員分を入力します。他の施設でもリーダー経験はあり、日誌は患者様の状態の事実をリスクマネジメントも含めて入力するものだと思っていました。しかし、ある先輩看護師が日誌にアセスメントも入れろと言ってきます。アセスメントも入れていたら二行では全く足りません。日誌に個人的な...

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ただの愚痴です。事務は事務だけしかしない（できない）。放射線技師は放射線業務だけしかしない。検査技師は検査しかしない。でも看護師は事務作業（ひどいところはレセプトなども。）レントゲンのポジショニング検査なんでもする。できちゃうから、やっちゃうのかやっちゃうから、やらされちゃうのか。看護師がやらないと仕事にならないわけではないと思う。看護師...

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看護師さんは、どんな実習生を求めていますか？どんな実習生ならいろんなこと教えてあげたいという気持ちになりますか？どんな気持ちで実習生と関わっていますか？はっきり言って実習生って迷惑で邪魔な存在だと感じることはありますか？？看護師さんの気持ち教えてください。

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看護記録についてご意見、アドバイスなどをいただけたらと思います。私の病棟は一般病棟扱いではありますが、ほぼ高齢者の慢性期が中心で療養型に近い環境で、入院期間も3ヵ月以上が多いです。容態が急変して亡くなられる方も年に何人もおります。現在、日々の記録は経時記録方式で紙媒体です。以前監査が入った時に、「記録に看護計画が反映されていない」と指摘が...

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『学生さんへ』という投稿を拝見させていただきました。そしてぜひ看護師として働いている方々へも 聞いてもらいたいことがあり投稿しました。忙しい 業務の中で学生を受け入れてくださり指導してくださっている病棟の看護師さんには感謝しております。しかし 看護師さんの中には学生に理不尽な態度をとる看護師の方も少なくありません。朝 挨拶をしても返事をし...

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このサイトは時に勉強にもなるのでちょこちょこ遊びに来ます。ですが、同じ看護師として腹立たしいことばかりです。何故、仕事以外のことで頑張る人が多いのでしょうか？いじめ？それが患者にとってなんの得になるのでしょうか？たった８時間、長くて１６時間同じ仕事をしている者同士、何故、協力し合うことが出来ないのでしょうか？こんなことばかりしているから看...

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新人です。看護協会に入っていますが、入っていることのメリットがわかりません。というか、看護協会に入っている実感さえないです。入っていることのメリット、または未加入のデメリットを教えてください。また、看護協会は一度入会するとずっと会員ですか？4月頃に職場からほぼ強制的に入会させられ、お金も払いましたが、このような支払いはまた今年も必要になり...