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看護の文献を探しています。初めてのことでかってがわかりません。職場でも検索できるのてますが、有料分は見れませんしとても少ないです。大阪または西宮周辺の大学、看護学校などで部外者でも図書館などで文献検索できるところをご存知でしたら教えてください！また、みなさんがされてる方法など教えていただけたらうれしく思います。・゜・(ノД`)・゜・。

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新人看護師さんで半年で使い物にならないとクビになるとお聞きしました。半年残れるか分からないです。不安です。私は学校の実習で褒められたことないです。そのため、看護に自信がないまま就職に着きました。国試に合格しても、嬉しくなく、やっていけるかの不安にかられています。どうしたらいいのでしょうか

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訪問看護ステーションに勤務しています。看護学校から、実習指導の受け入れを要請されました。スタッフの中に、臨床指導者はいません。関東厚生局の実習指導者講習を受ければよいと聞き、資料を取り寄せましたが、遠くて一週間通えるスタッフがいません。神奈川県内、東京都内で、研修をしている情報をお持ちの方がいらしたら、教えてください。

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今、実習期間中で看護サマリーを書いてます！臨床で看護サマリーを書くのは初めてで、ちょっとてこずってます…( ^q`)💧書き方のコツ や どんな流れで書いていけばいいのか、教えて頂けないでしょうか( >o< )！あと、１つ質問です ！∴“ひりひりした感じ”って専門用語で何て言いますか💦？○○感で表現したいです✨◎長々と失礼しました ！

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看護婦になってから病院、外来、救急、訪問看護、地域と経験し今はまた病院に戻りました。色んな経験をして今は自分が何をしたいかわからずに日々忙しい三交替をしています。ナースの働く場所が広がっている環境でこのままでいいのか不安です。みなさんはどうでしょうか？専門性をいかすようにかわってきた感じがしますが。

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私の勤務先では、近年の看護教育背景や卒後教育、キャリア形成の多様化に伴い、院内で看護職の昇格基準見直しをすることになりました。施設規模に関わらずリーダーはいると思いますが、どのような事項を基準に決めるべきかは難しい問題です。そこで、参考にさせていただきたいのでよろしかったら皆さんの職場の「昇格基準」を教えてください。

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有床診療所に就職して数ヶ月になります。夜勤が月に4～5回あるのですが、看護体制は看護師・助手各1名。当直医不在です。有床診療所なので、夜勤は看護師1人の当直医不在ということはスタンダードで法律上も問題ないということも承知してます。しかし、勤務先の有床診療所は専門的な診療科単科の診療が行われ、入院患者は抗がん剤や輸血治療が日常茶飯事、重症者...

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社会人から看護師になり今１年目の新人です。看護師を目指した理由は就職に苦労しないから。もともと長期(月単位)の一人旅が大好きで、以前は仕事を退職した後や学校の長期休みに旅をしてました。旅から帰ったら仕事して資金貯めてまた旅に行く、なんてライフスタイルが実現できそうだと思って看護師になりました。でも実際はそんなことできず、夢のために選んだ仕...

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特老に勤める看護師です。入社して1ヶ月になります。以前は総合病院で病棟看護師をしていました。上司である看護主任の対応についての相談になります。就職したばかりですが、施設を辞めようかどうか悩んでいます。施設には認知症の方々や認知機能低下のある利用者さんが多く入所されています。先日、上司にあたる主任看護師が、帰宅願望について繰り返し訴える利用...

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私は看護師を希望し、家族の反対を押し切って看護師になりもうすぐ３年目です。そして来年３月に退職します。いろんな事を学ぶために時間をほとんど費やしました。けど、疲れました。スキルを一生懸命学んでも、何十年と働いている先輩方には認めてもらえず、反対にやる気や向上心までなくなりました。毎日毎日の課題をこなしても、馬鹿にされ課題をやる気力もなくな...