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私は障害者施設で働く看護師です。施設は障害者自立支援法により利用者様の入所が措置から契約となり、国からの助成金が制限されたこと、看護師不足のため看護点数がとれないことなどから経営が危うくなっています。その対応策としてこれまでの4W6休から4W8休へ勤務体制を変えて看護職を募集しました、、、ところがまったく手ごたえはなく、つらい勤務体制だけ...

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タイトル通りです。キャパの狭い同僚・スタッフが多く疲弊しています。私の勤務する病院は7:1看護なんですが、5人の患者を持たせただけでパニックになります。イベントが多い患者を受け持たせた日は、輪をかけて酷い有様です。見かけは、経験20年で出来る看護師を演じていますが、医師にも疎まれる程、看護実践力が低く、多重課題に遭遇すると一気に機嫌が悪く...

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今年看護師になったばかりの新人看護師です。先日の夜勤でオペ患者を受け持ちました。詳しい内容は省きますが、その患者さんをきちんと看ることができず、一緒に夜勤に入っていたベテラン看護師さんに「他の新人に比べて遅れている」「あなたみたいな人と仕事したくない、皆にも仲間だと思われていないよ」と強く厳しく指導を受けました。先輩の言うことはもっともだ...

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現在私は看護学生で、進学を希望しており、先日国公立の助産学校の試験結果が出ました。見事落ちました。大好きな先生には試験問題など添削していただいたり試験会場まで夜行バスでいったり色々あったんですが落ちました。努力したつもりでした。看護大学の受験で失敗してから自分に対する劣等感が拭えず、助産学校でリベンジしたかったんですが無理でした。一応、現...

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ある新卒さんが、自分の受け持ち患者さんについての看護問題を考えていたときのことです。患者さんは麻痺がある上にJCS�−2〜3のため、ナースコールを押すことができず自力で動こうとしてベッドから転落の可能性があります。今は、離床センサーなどをつけることで転落予防をしています。また、車椅子へ移乗するときもつっぱることがあるためスムーズな移乗がで...

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私は今年卒業したての新人です。今さらながら国家試験に対して思ったことがあります。みんな、看護師を目指すには色んな想いや事情があることと思います。それは、使命感だったり、給料面だったり、憧れだったり。きっかけはどうあれ、それが今後の仕事につながるなら良いと思います。ただ、たまたま私の同級生で、資格をとっても看護師という職には就かず、資格を持...

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病院に勤めている方々は　認定調査の立会いもしくは調査後に聞き取りを受けられる方も多いかと思います。介護保険の認定調査の聞き取り内容を研修で勉強されている病院もあり、看護師さんによってはきちんと説明してくださる方もいらっしゃるのですが中には　何を聞いても「全介助です」と答えられる看護師さんがいらっしゃいます。私も　看護師ですから　認定の判断...

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９月から今の病院に就職したのですが、オスカーを使うとき、電源を入れず、膨らませないまま患者さんを寝かせています。また、使用するまでは廊下に直置きしてあり、不潔かと思ってあるスタッフに声を掛けたら、前に同じことを言って、看護助手に逆ギレされ、反対に怒られたそうです。(看護助手が倉庫から持ってきて準備するため、その同僚がなぜ電源をいれておかな...

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准看護師として10年臨床経験後、通信の学校に通い、正看護師の免許を取りました。クラスメートの中には基本給が大幅にアップした人、資格手当てとして給料アップした人と様々です。でも中には准看護師としての経験年数はカットされ、正看護師の初任給となり、給料が下がった人もいるそうです。私は在学の前からパートとして時給で働いていました。クリニックにはパ...

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4月から新人看護師として病棟で働いている者です。毎日、3時間の残業は当たり前で時には仕事を任され22時を越えることも…もう疲れてしまいました。涙が止まらずプリセプターさんにも相談しましたが、もはや何が辛いかも分からなくて、自分が何を望んでるのかも分かりません。ただ涙が止まらないのです。看護師が嫌という訳ではないのです。患者さんの所に行くの...