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卒業したときに、すぐにでも精神病院に就職したかったのですが、なんせ学生時代の成績がおぼつかなく、看護技術も十分でな方ためか、教務主任の先生から、もっと看護の知識と技術を磨かないとだめ、と言われ、総合病院に就職しました。はや、２０数年たち知識と技術がどの程度進歩したかはわかりませんが。精神病院を取り巻く法や環境もかなり変化し、長期入院からの...

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看護師２年目の者です。新卒で入り、個人病院の手術室に勤務しております。師長を入れて、看護師６名という小規模な職場です。当院手術室での経験年数で考えると、私は３番目の立場になります。その為か、各手術の器械出し・外回りマニュアル作成を次々と任されています。(今まで整備されていなかった為、一からの作業)作成中のマニュアルがあっても次から次へと担...

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　年寄り看護学生１回生です。みんなが上手くいって当然とされる基礎看護実習１であがってしまい、何度かお叱りを受けました。叱られた内容は納得のいくものですし、その対策を考えて今度は失敗したくないようケアを毎日復習しております。　さて、２月末に総合内科/腎臓内科に基礎看護実習２で行くことになりました。恐らく基礎２ですのでそんな難しい患者様は受け...

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日ごろ皆様もカンファレンスをしていると思います。私の病棟でもカンファレンスの充実を図るよう取り組みがなされています。しかし、看護計画の評価が長かったり、その内容について記録用紙とは違うノートに記録をしなくてはならなかったりと、本当に充実化されているのか疑問に思ってしまいます。また、PNs以外の看護評価までもしている次第です。。。カンファレ...

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新卒1年目の新人です。仕事を始めて、看護師って大変だなと日々感じています。仕事に追われ休憩15分、毎日2〜3時間の残業は当たり前、クレーム対応、急変、過激なシフトetc...家に帰宅すると疲れ果てて、すぐ寝てしまうし、身体は限界。休日も勉強しなきゃ、溜まった家事を…と追われ自分のQOLが危ういです。しんどいです。1年目の使えない自分なんか...

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他スレにも書きましたが...異常死の原因究明制度の創設についてのパブコメが厚労省より募集されています。異常死の原因究明については、約1年前の福島県大野病院産婦人科医師逮捕事件以来、医師の間ではいろいろ取り上げられているようですが、看護学の中ではまだまだ注目度が低いように思います。異常死の原因究明制度は医師の問題だけではないと思います。看護...

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私は今年看護学校を卒業した者です。しかし、心疾患の持病があり、就職前に手術が必要と言われて現在入院中です。今年は休養して、来年から働こうかと考えています。学生の頃は病棟勤務と考えていたのですが、術後想像以上に体力も落ちて、今はなんともなくても、今後負担がかかり、病棟だと勤務時間も不規則で夜勤もあるので、と周りの方たちからは大きな病院での勤...

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老人施設（グループホーム）で勤務しております。胃ろうから経管栄養を受けておられる方がいますが、実施資格のある介護職員はおらず、看護師は私を含め２名です。看護師は９時～１９時の間での勤務となっております。ですので１９時～９時までは水分も入っていない状況です。Ｄｒは日中に水分も併せて１５００ml入っているのでokとのことですが皆さまの施設では...

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現在入院している患者の家族で、とても癖が強い方がいます。娘で、看護師です。私たち病院の看護師が勤務状況の繁忙などでやっていないこと（口腔ケアなど）をオーバーテーブルに紙を置いて、あれがやってない、これはこうしてといちいち細かくメモを書いていく家族なんです。嫌味っぽいような印象です。ティッシュの位置でさえ細かく指摘してメモを残していくような...

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４月から二年目看護師の私は3月で急性期病院を辞めます。理由は体調、メンタルを崩したことじっくり患者さんと関わりたいと思ったからです。しかし、今になって理想ばかり追っていたことに気が付きました。実際の私は急変時の対応もできませんし、アセスメント能力もありません。このままいくと使えない看護師になります。次いく病院は慢性や回復と思っていましたが...