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旦那の転勤で以前の職場を退職し、4月から新しい職場になりました。看護師としては4年目で、まだまだ知識経験共に未熟です。新しい職場は循環器を推しており、心外混合になっています。以前のところは循環器内科の単科だったので、循環器含め心外の知識も付けスキルアップにいいと思っての転職でした。元々患者と話すことが好きだったので、以前の職場ではステーシ...

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国立総合病院､4科混合病棟で働く看護師二年め(正確にいうと､10ヶ月目)の看護師です｡私の病院は三交代の勤務体制です私は夏に看護師として働き始め未だ自立できておらず､今も先輩がフォローでついてくださいます｡先輩は先輩たちで私が患者に安全で患者中心である看護ケアができ､まわりも安心できる人材に育て上げるよう指導計画を作成しながら､熱心に指導...

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検査科の中で看護師として働いてます。週5のパートタイマーです。ある日、院内で初めての検査が出る予定になり、検査科に伝えたら、看護師のお前がシステム構築しろと。管理者がいってましたと検査科上司。システム？何ですか？それ？の状態の私。看護師の仕事だから、ピッピにやらせればいい。誰も手を出すなと。検査科管理者。とりあえず、ほとんどやりました。電...

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ただ漠然とした不安なんです。６年目の病棟ナースマンです。消化器内科２年、腎臓内科１年、泌尿器科３年です。ずっとずっと、緩和ケア認定看護師になりたいと思っています。院内の癌看護エキスパートナース養成講座に参加したり、自費で緩和医療学会に参加したり、病棟でも緩和ケアが必要な患者さんや家族と積極的に関わったり…ですが、今のＤｒはみな、緩和ケア、...

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療養病棟での人員配置についてです。仮に1病棟、2病棟と呼びます。どちらも業務はほぼ同じです。私は1年弱前から1病棟の師長をしています。もともと1病棟は看護助手が少なく助手の仕事も看護師がする状態でした。2病棟は看護助手は沢山いたのですが、退職者が続きかなり人手不足になりました。勤務条件をもとに1病棟-2病棟の人員の異動が行われることになっ...

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はじめまして、私は新卒でこの春から現在の病院に勤めています。人間関係はそこそこで不満は少ないですが、就活時の勧誘内容との違いで病院の信用性の無さを抱きはじめたところがはじまりです。ボーナス、残業、給料、看護体制、教育体制、離職率、設備、病院の理念等パンフレット、見学会、質問等視点を置いてみなさんも就活なさったと思います。またある程度の数字...

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新人の頃から勤務していた病院(1500床以上)では、持続点滴が終了したあとも抗生剤のみ継続の場合、抗生剤投与のあとに生食ロックをしてルートを残しておき、次の抗生剤投与のときにその残しておいたルートを使うということをしていて、それが当たり前だと思っていました。その後、私が個人病院へ入院した際、入院中は毎日1日2回の抗生剤の点滴をされたのです...

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今年の4月に入職したばかりの新卒者です。私のいる病棟は急性期の外科病棟(小児〜成人まで、ごちゃ混ぜです)で、院内で最も忙しい部署です。先輩達はみんな口調は強いけれど、言ってることは正論で、看護師としてとても尊敬出来る方ばかりです。働く上で人間関係に大きな不満は無いです。が、病院の待遇に不満があります。専門学校卒業の新卒者で、手取りで13万...

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今までずっと同じ病院で働いてきました。しんどくて辛くて何度も泣いて、辞めたくなった新人時代、新しい事を何かしたい、他の病院もみてみたいと思った５年目…今まで何回も何回も辞めようと考えました。でも、長くなれば仕事にも慣れ、居心地が良くなり決心できませんでした。また、辞めたいと思ったときに『一緒に頑張ろう』って言ってくれた同期の存在は大きかっ...

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現在、健診クリニックで看護師をしております。同僚にとても困っております。タイトルのとおり使えない看護師(Aさん)がおります。当クリニックは歯科の健診も行っており、歯科助手は勤務しておりませんので、看護師が助手として診査表の記入をしている状況です。Aさんが歯科助手につくと、診査表の記入のみ行い、器械の片付け、準備は歯科医にお任せになります。...