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私の病院では電子カルテを使っており、なるべく最新のシステムを導入しているようです。電子カルテの利点というのは、いつでもどこでも誰でもその患者の記録がタイムリーに見れるというのが１つにあると思います。しかし現実はケアや業務に終われ、記録は後回し後回し。それが身体に染み込み過ぎているのか、ちょっとした空き時間に記録をやっていると注意されます。...

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新人看護師です🙇働き始めて６ヶ月ほどに経ちました。今患者さんを1人受け持たせて頂いてるのですが、学生の頃とは違いその人の全体像が見えていないと感じている日々です。学生の頃は日々の記録用紙や関連図に患者さんの情報、アセスメントを纏めることで、患者さんの全体像がみれていたと思います。ですが、看護師になってからはもちろん学生の様な記録用紙はなく...

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実習の記録で回復期である「その理由と状況」を書くんですが先生曰く、定義に当てはめれば書けるらしいんですけど私が知ってる定義「不安定から安定、セルフケアの度合いが増える過程」ではおおざっぱで駄目みたいです(´Д｀)記録が書ける回復期の定義教えてください！！

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4月から教員になって臨地実習に行っています。記録、その他でひーひー言っているのは教員もなんですよ。そんななかでほかの先生や学生から漏れてきた言葉が｢精神科は楽」どのへんが？精神科は一般科(この言葉も嫌いです)区別されることも多いけど、早くもこの段階からちがうのかしら？素朴な疑問です。新米教員も業務がつらくてときどきめげてしまいます。それで...

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看護大学に通う3年生です。領域別実習の真っ最中です。実習記録をきちんと書き終わることなく提出期限になってしまうことが多々あります。指導してくださった指導者さんや先生、お世話になった患者さんにとても申し訳ない気持ちいっぱいになります。やらなきゃと考えていくと、頭の中が混乱して訳がわからなくなります。頭でわかっているつもりでも焦ることが出来な...

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現在実習中の看護学生三年生です。｢自分が嫌いな人間が看護師になって人を看護することは出来るのか(してもよいのか)？｣と疑問を胸に抱えながら実習に行く日々です。看護師さんが働いている姿を見てもちろん尊敬はします。患者さんともコミュニケーションが円滑に取れている方がほとんどで、本当にすごいなと思います。そんな中、記録も、援助も満足にできない自...

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私は10年目になる、社会人経験者の40代の看護師です。自分の職場のとある看護師の行動が気になり、投稿しました。Aさんは大卒5年目の看護師で来年度主任になる予定です。気になる行動ですが、患者さんとの状態を積極的になるあまり、周辺の片付けや本来の仕事を全くしていないのです。一緒に夜勤した時は私のチームの患者の状態が悪く、リーダーであるAさんに...

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学生に対して「教えてあげたい」とか「教えよう」という意欲が減退、または無くなった、そして既に意欲を失くして退職された方（臨床に戻ったなど）はいませんか？私は10数年臨床をやってきて、最近看護教員になったばかりで教員養成講習会も未受講の者ですから教育とはの原点がわかっていないのかもしれませんが、最近の学生のやる気の無さ、いい加減さ、何でもす...

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看護問題を、PES方式で記載するのですが、リスク型のS(症状)って実際起こってないから書かなくていいんですよね(´・ω・｀)??ちょこっと先生が言ってたような気がして、でも曖昧で(;_;)それとも起こりうる症状を書くのですか?皆さんの意見お待ちしてます(;_;)

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看護学校1年生です。基礎２実習が始まります。初めての長い期間の実習で、さらに初めて患者さんを受け持たせていただくので、いまからどうなるか不安で不安でしかたありません。みなさんは記録などどうやって終わらせて睡眠時間をいかにとっていますか？看護計画など、どのように考えてますか？アバウトな質問ですみません。