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私は看護学生ですが、病院実習での指導者さんや学校の先生によく｢自信持って！｣と言われます。看護学校入る前からこの言葉言われることは多かったです。自分に自信を持ちたいのですが、できないことばかり考えてしまい自信が持てません。勉強面では試験も赤点取ったことないし、模試も安定してA判定とれているんですが、実践力の問われる実習になるとものすごく出...

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まだまだ仕事できないのは承知ですが、オリ者もいず、独り立ちの状態です。独り立ちはしているものの、業務の合間に記録ができないので、次の勤務者に申し送りをしてから記録をすることがほとんどです。また、コール対応しながら記録しているため、２時間近く、または２時間以上の残業になってしまうことがしばしばあります。一度課長に３時間以上の残業は取り消させ...

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愚痴含みます。患者状態の共有や、夜間に検査前処置等ある際に申し送りは必要だと思うのですが、ある先輩ナースは｢記録してるんだったら申し送りは要らないから｣と誰に対してもつっけんどんな態度です。私の病棟では、夜勤担当は大体勤務1時間前から情報収集や勤務準備のために来ている人が多く、その間に起こったことは記録するのが遅れたり、夜勤者が情報を取り...

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　私は精神科に勤務して6ヶ月とまだ浅いですがそれらルールに気を付けて記載しているつもりです。私は内科病棟3年と救急外来1年経験して転属で精神科になりました。　そのなかで私の勤務している病棟では夜勤中記録の点検という仕事があるのですが、　内容が誤字や脱字だけでなく、字が汚いや日本語がわかりずらい(読めばわかるもの)、「て」「に」「を」「は」...

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長年双極性障害を患っています。気分のコントロールがいまいちうまくできない時があります。先週初めての実習でうつの波に襲われ、途中から病棟に行けなくなりその実習を落としました。そのことが非常にトラウマです。きっかけは大量の記録と睡眠不足でした。夜中12:00をまわり、終わりの見えない記録物、焦り、不安、中途半端な記録を持っていけば怒られて実習...

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介護士にナースだからってやらなくていいってわけじゃないんだからね‼と言われました😓トランスだって排泄だってやってるのに…その人はパソコンの前で記録ばっかり。しかも１０人もいない患者さんの…挙げ句、記録が終わらないとまるで私が足を引っ張ってるかのごとく😩もう一人は言動冷たいし…初日からオリエンテーションもしてくれるものだと思ってた私が甘かっ...

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新人です。毎日残業しています。記録を書くのが遅いのは自分のせいだと思っています。昨日は患者の急な処置、急変があり日勤帯では終わることができず、記録も書けず、15時間くらい勤務しました。何も手当もらえません。こんなに仕事しているに何も待遇ないのは仕事していて体調も崩す原因となりますし、仕事のやる気にもかかわってくると思います。みなさんはどう...

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個人病院2次対応の病院で、2交代対応です。病棟で違うのですが、私の病棟では部屋担当からリーダーへ記録に書いてあることも詳細に送り、リーダーから夜勤へ申し送りをしている状況です。書いてあることは記録を見ればいいし、リーダーが受けて、夜勤へ送るので正直時間の無駄で、部屋担当が必要な事だけ送ればいいと思っています。今後業務改善していく予定ですが...

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ある日のことです。私がステーションで記録をしている時です。新人の子が少し離れた所で違う仕事をしていました。突然、新人の子が｢○○さんって（患者名）#＆@†☆#･･･ですよね？｣と、何かを言っているのが聞こえました。私は誰かに言ってるんだろうと思いスルーし記録を続けました。すると新人から｢あの～聞いてるんですけど…(-.-#)｣と一言。新人...

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関わった時、記録に残しますか？私は、皆で共有したほうがよいと思い、残すのですが。人によっては、書かない人もいるし。残さない人も、クレームを受けているようなのですが、そうすると、上司の評価は、記録に残してクレームをつけられた人よりもたかくなるのでしょうか？「私の時は、そんな態度とらないよ」言われると、自分ばかりが悪いのかな？と責められている...