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手術室で勤務している方へ手術別看護計画の資料を探してます。何かお勧めサイトなどあれば教えて下さい。

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看護協会にいけば自分の希望にあった病院やクリニックの職場を探してくれますか？いかれたことある方おしえてください！

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皆様はじめまして😌今年の４月から４年目看護師です｡入職してからずっと外来勤務でした💡しかし､今月初めから内科病棟に異動となりました💦ずっと外来に居られるはずがないと思っていたのですが､いざ病棟勤務となると､当たり前ですが働き方の違いに戸惑うｺﾄが多いです…病棟は学生の実習以来なので､カルテの見方もまだ見慣れてません 苦笑。注射係(２週間)...

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今の病院は教育体制がしっかりしていて離職率も低く有給消化率も高いということで決めました。しかし、研修を終え病棟に行ってみると人手が足りない😱新人にも早く受け持ちしてもらいますと…。プリセプターは夜勤が多くほとんど会えない。どんどん受け持ち患者が増えていく。ろくに現場の指導もないまま、すぐに一人前のスタッフとして扱われる。しかし少しのミスで...

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4月から新人看護師として勤務しています。この数ヶ月間、自分でいうのもなんですが特に苦労することなくそつなく業務をこなせてきました。(もちろん先輩方のご指導やご協力があって成り立ってます)受け持ち人数も同期たちより早く増やされましたが記録なども時間内に終わり先輩方から要領よくこなしてると言われてきました。最初は要領が良いというのは褒め言葉だ...

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個人の中規模病院の病棟勤務の者です。公立の大病院からの転職で、正直、最新のガイドラインに沿わない看護処置が行われていたり、色々と疑問・不満はあるのですが・・・タイトルにつてですが、どう考えても、仕事量と見合わない残業をしているスタッフの残業申請がそのまま通っていて、その点に疑問をもっています。勤務時間内に無駄な動きや、私語に時間を費やして...

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精神科です。まだ40代前半の若さなのに めんどくさがり屋でヤル気が全くない病棟担当医。もう何年もこの病棟を担当してるのに まだ患者さんの顔と名前と疾患名が一致しないらしいから困ったもんだ💦患者さんを診察せず 看護記録を読んだりナースの話から判断して 勝手に薬を増やしたり減らしたりする。それも患者さんに説明もしないから 患者さんが納得せず ...

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私は新人看護師です。４月から大学病院のＮＩＣＵで働いています。仕事は、まだまだできないことも多いのですが、４月よりも少しずつ慣れてきました。その中で最近、もっとアセスメントを簡潔に、かつ明瞭に書けるようになりたい。家族ともっとしっかり話せるようになりたいと思うようになりました。アセスメントについては、７月の独り立ちするまでは先輩の確認が必...

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しょうもないことですいません。看護学生2年の者です。ただいま成人1の領域別実習にいってます。しかし実習7目にインフルエンザAに感染してしまいました。実習は11日間あり4/5休むとアウト(再実習)です。私自身再実習と言っても、不足分(休んだ分のみ)だと思っていましたが、どうやら春休み11日間行かないといけないみたいです。そのとき、今まで行っ...

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記録委員会で5年位まえに院内で決まった略語集の見直しをするのに、暗礁にのりあげています。医師の疾病名や術式などはすんなり略語が認められるのに看護ケアに関することだとどこまで略したのが、OKでどこからがだめなのかの根拠が解りません。5年前の禁止略語はじゃあどうやって決めたのか?と聞いたら厚生労働省で決められたものらしいというだけで詳細は不明...