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夜勤のときに急変がありました。前日に肺炎で入ってきた患者さまでもう解熱もされていて徐々に酸素投与量も減ってきていた方でした。夜勤でラウンドしたときに、呼吸苦があってゴロゴロベッド上で動き回っていて、すぐにリザーバーに付け替えたんですが、苦しいのは変わらず、痰も奥のほうにありすぎて取りきれず、SpO2も85くらいまでしか上がらず…。ノーマー...

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亡くなった患者の事で、色々と思う所があるので皆様の意見を聞いてみたく投稿します。女性30代前半。難病にて余命3ヶ月で入院。JCS3-300、内服薬なし。抹消点滴24時間キープ。吸引は1日10回程度。入院時の家族との面談では、今後の治療方針は、全て任せるとの事でした。両親や兄弟はほぼ毎日面会に訪れ、家族の想いは強いと考えられました。医者や看...

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私の病院では挿管や気切のされてない患者さんに対して気管内吸引が当たり前のように行われています。気管内の吸引をしないと患者さんが窒息するという根拠のもとです。でも私は絶対にしません。気管内は無菌操作が原則ですよね？鼻腔口腔内に触れた不潔なチューブを気管内に入れるのって肺炎を起こす原因になるし、上気道の痰が逆に気管内に落ち込むリスクもあると思...

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私は現在、整形外科で働いているNSです。（NSとしては十数年の経験です。病棟経験しかありませんが。）整形外科の個人病院（とはいっても250床ある個人病院ですが。）にこの春転職しました。病棟勤務です。で、こないだの夜勤で急変があり、患者さんがなくなってしまいました。以前勤めていた循環器内科でも急変に当たることはしょっちゅうあったので、特に動...

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今回、病棟の勉強会で“急変時の対応”について行うことになりました。対象は看護師全員ですが、メインは1年目看護師です。昨年も同様のテーマで勉強会をしているのですが、その時は急変の発見（意識消失患者の発見）からスタッフを呼び、医師を呼び、医師の指示を仰ぎながらの投薬や挿管介助、心肺蘇生などのデモンストレーションを行ったようです。しかし細かい事...

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私は前の職場を妊娠と夫の転勤で退職しました。オペ室1年半の経験しかありません。看護技術(採血やルート確保など)もほとんど未経験、ブランク2年です。この度、急性期の大きい病院で勉強し直したいと思い転職活動中です。看護協会の人からその経験しかないなら4月入職して新人教育から受けた方が良いと言われました。正直、子育てをしながら、またあの地獄のよ...

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皆様、年末調整の時期ですね。私は、現在、有料老人ホームに勤めてます。今年の１月まで、眼科クリニックに勤めて、退職し３月から現在の有料老人ホームに転職しました。そして、現在、前に勤めていた会社の今年の源泉徴収が必要で10月末に「源泉徴収を、７日まで郵便していただきたい」と連絡しました。連絡する前に、手紙と返信用封筒を郵送してます。眼科からは...

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今年卒業したばかりで、年齢も・・・結構いっています。ずっと、外来で働くナースに憧れがあり、検査や処置、採血などが多く経験できる外来で働きたいと思っていました。ですが、最初に入職した職場で、外来に配属させてもらえたものの、10年以上のキャリアがあるベテランナースばかりで、新人の私の事は、少し疎ましい存在だったようで、「何を教えていいのかわか...

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今まで長年クリニックで働いてきましたが、将来の方向性を考えて病棟での経験をつみたく転職しました。基本的な手技としてはルート確保と採血くらいしかできません。それ以外は実際患者さんにやるのは初めてです。転職先を選ぶ理由としては教育がしっかりしているところを選びましたが、実際そうではありませんでした。しかし、就職した以上最低3年は続けたいと思い...

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30歳の看護師女性です。今度内科のクリニックに採用が決まりました。胃カメラや大腸ファイバーなどを主にされているようです。私は脳外科病棟3年、精神科1年、デイケア2年、施設往診のみのクリニック1年と技術的なスキルも経験も少ないです。面接の際には、外来経験がないこと・カメラ等の介助も未経験であること・採血は一応できるとのことは伝えました。常勤...