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精神科です。まだ40代前半の若さなのに めんどくさがり屋でヤル気が全くない病棟担当医。もう何年もこの病棟を担当してるのに まだ患者さんの顔と名前と疾患名が一致しないらしいから困ったもんだ💦患者さんを診察せず 看護記録を読んだりナースの話から判断して 勝手に薬を増やしたり減らしたりする。それも患者さんに説明もしないから 患者さんが納得せず ...
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はじめての投稿になります。今回は職場の上司について話します。4月から看護師3年目になりました。去年、教育係の主任が変更になり今まであまり話したことがない主任が直属上司になりました。最初は厳しく指導していただきましたが、自分の出来なさに呆れたのか分かりませんが態度がガラッと変わりました。『あなたなんて、私の判断でどこにでも飛ばすことができる...
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強迫性障害でも看護師やっている方いらっしゃいますか？私は、おっちょこちょいな性格で毎日ミスがないか心配でたまりません。処方がでたり、指示がでると間違ってないか？と不安になって何度も確認してしまいます。仕事は定時で終わるのですが、そこから1日の振り返りというか「あれは大丈夫だっただろうか？これは大丈夫だっただろうか？」と不安になって確認して...
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強迫性障害による、確認行為の頻回な患者様へどのように声をかけるべきでしょうか？教科書などを見ると、まずはお辛いですねと確認を繰り返してしまう辛さに寄り添う、気持ちを受容することが第一と書いてあったのですが実際に、そのような声かけをしたところ「お前もあいつらと同じなのか」「俺のことを病気だと思って馬鹿にしてるんだろ」「ちくしょうふざけやがっ...
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新しい職場で頑張ろうとした矢先、補佐についてくれた先輩看護師。に、ミスを私のせいにされ、なんか納得出来なくて、でも、これから仕事していく上で意地悪されても困るので言えず。こんな状況が続くなら辞めないと精神的にもたない。
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退職届を出したのですが、３人重なって退職の時期を延長してもらえないかと言われました。私は精神的に限界なので、退職したいのですが退職届を受け取ってもらえたので、出勤しなければいいのでしょうか？
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個人病院で働いています。退職を師長ではなく、院長に言うのはまずいですか？上司からのパワハラ、報告しても一方的な意見しか言われない、勤務中休憩を取らせてもらえない、何か粗を見つけ怒鳴り散らされ、、精神的に参っています。
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看護大学の4年生です。明日から実習でパーキンソン病の方を担当します。病態関連図を書いてるんですがよく分かりません。何でこの症状が出るのか詳しく書いてる本が無いんです。特に自立神経症状と精神症状は分かりません。是非教えて下さい。
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今度、精神看護学実習があります。統合失調症の急性期の患者さんを受け持たせていただくのですが、接し方がよくわかりません。授業でも習ったのですが、いまいちイメージができません…。何かポイントやコツがあれば教えてください。お願いします。
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あと４ヶ月で102回の国家試験がありますが、勉強がぜんぜん進んでいません。問題集を開く度にわからない問題に立ち止まり、時間が過ぎていく。あまりにも進まないので、つい再来年の103回の受験を考えてしまいます。精神的に弱くて情けないです。
