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最近辞めることを師長に話しました。理由は人間関係についていけないことです。しかし、師長からの返答はすぐにはやめれないとのことでした。新人で何もできなくても病院からすれば看護師一人として数えられているから、最低でも３ヶ月後にしか辞めれないと言われました。今でも仕事行く前に嘔気、めまいがあり、精神的にももぅ辛くて…甘いのかもしれません。しかし...

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私の病院は、２交代と３交代の混合で勤務しています　希望でどちらでも可　最初は３交代から始まります。最近師長が変わり、今までは患者は準夜・深夜で同じ患者を受け持っていましたが、新人が入ったりで今は勤務が組めないとのこと。そのため準夜と深夜で患者が変わり、精神的に負担を感じています。皆さんのところもこんなことがあるのでしょうか変わることは特に...

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わけあって第二新卒です。上司にのみ事情は話し、プリセプターさんをはじめとするスタッフさんには新卒で通しています。スタッフさんは丁寧に教えてくれたり、「まだ入って３カ月なんだから焦らなくていいよ」と言ってくれますが、主任や師長からは「早くできるようになってもらわないと病棟が回らない」「ちょっとは経験あるんでしょ？」と言われて、それがプレッシ...

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主人の精神的な暴力に耐えられず、離婚を考えています。数年前から嫌がらせがあり、気分の変動が分単位で、子供も私もついていきません。数年前に女性相談所に相談したところ、DVだから早く別れて逃げなさい、嫌がらせや挑発に乗ったらだめよと忠告されていました。最近またひどくなりました。ただ仕事も夜勤あり、残業もばっちりありなのでシングルマザーで大丈夫...

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私は外来とオペ室の主任をしています。どれだけスタッフの身体面、精神面、業務量、業務内容、頭がねじれるほど考えて毎日配置や気配り声かけしますが、スタッフも毎日いろんなことを思いながら働いてるわけで、それをすべて受け止めて、全員が何もかも納得して仕事できるようにするって、なかなかできるものではありません。不満のない職場がないのはわかってるし、...

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患者様に対してﾀﾒ口きいたりあからさまに不満をぶつけたり、ｹｱするにもただ、仕事が早く終わればいいとしか思っていない50代の准看護師。患者様の状態(身体面は勿論、精神面)を理解できず、正しい根拠を説明しても無視して乱暴な品のないｹｱを押し通そうとし正しいことをする者に逆恨みする態度をする。何かあれば｢師長にきくから‥師長がいったから‥みん...

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私は卒後就職した病院を適応障害悪化の為、4ヶ月で退職し、半年ほど療養したあと今の病院に看護師として就職しました。幸い病状も安定し、３年特に問題もなく勤めることができました。体調に余裕がでてき、もっと急性期を学びたいという願望が高まり転職したいと思うようになりました。主治医に相談したところ今の状態なら転職しても大丈夫じゃないかと言ってもらえ...

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私の働く病棟は、療養の名を借りた一般病棟です。というのも…病床数60のうち15人～20人が常に高カロリーゆ液2台の呼吸器に1台のバイパップドパ持続の方抹消24時間持続が5～6人癌末期で麻薬使用が常に1～2人抗生剤やイントラでミキシング台は今にも崩れそうな山積み状態になるのも日常茶飯事…1月に亡くなる患者さまは10人前後…一方で病態の落ちつ...

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最近、ふと思うことがあります。看護師という仕事は、その人にとって良かれと思われる方向へ援助を展開していきますが、時折「自分は本当にこの人を喜ばせようとしているのだろうか。自分が喜びたいだけじゃないだろうか。」などということを考えます。もちろん、と言う意味で、人を喜ばせることは自分の喜びにつながり、精神的なエネルギー源となります。しかし、そ...

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長文ですみません。「統合失調症で２級の手帳を持っている」と自身で話す新人さんのプリセプターになりました。３か月間のお試し期間を終えて療養病棟への配属です。３０名弱の病棟で、３か月後に夜勤開始が目標です。精神疾患を持った方の配属は初めてです。ちょっと独特な考え方をする方だったので少し戸惑っています。上司や同僚に相談すると「それが病気」と言わ...