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40歳代です。最近、新しい職場に就職したばかりです。 以前の職場は、適応できず、心の病となり数カ月で退職後の再出発です。 しかし 再就職した 今の職場での緊張が半端ない上に 本来のコミュニケーション能力の低さもあり 会話も不自然だったり おかしな会話になっていたりで誤解や不快な与えていたこともあると思います。しかも まだわからない名称...

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もうすぐ実習が始まります！「疾患別」と「症状別」の両方の看護過程本を揃えるのがいいってクラスの皆は言っていますが、やっぱり両方必要なんでしょうか？今は、疾患別看護過程の本を1冊持っていて、ペーパーペイシェントの看護過程の展開には特に苦労しませんでした。ペーパーペイシェントと実習（実践）の違いってどういうところにあるんでしょうか？（情報がと...

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新卒看護師で4月に入職しました。希望していたNICUに配属になり、嬉しく感じています。しかし、採血やルート確保などの看護技術は医師が行う為、基本的な技術が身につかないのではないか、と不安に思っています。希望に出したときはそこまで考えていませんでしたが、新卒でNICUで働く場合、これから行う技術研修でしか看護技術を経験することができません。...

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私は８月から、異動することになりました。入職時は整形外科から始まり病棟合併を経て今は脳外科・耳鼻科・歯科の混合病棟で４年と３か月勤務してます。実質５年目のナースです♪先日循環器内科・泌尿器科混合病棟への異動を言い渡されました😭今の職場はすごくいい人たちばかりで雰囲気もいいし正直言って異動はしたくないです😿しかし、総合病院に勤めている限り異...

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配属先の希望調査がつい最近届きました。学校も終わってしまったので、友達にもあまり聞けそうにありませんので、質問させていただきます。中くらいの規模の急性期病院に就職します。私が最終的に目指しているのはERです。どこに配属希望を出したら良いのかなと迷っています。後悔はしたくないなぁと…メンタルが弱く慌ててしまう傾向にあるため、教育と人間関係で...

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社会人経験を得て4月から看護師になりました。最近、師長から激怒されています。自分にミスがあって、言われて当然なのですがとても感情的で注意というより感情をぶつけられている感じです。それをみていた周りのスタッフもおかしい、ストレス発散にされているんじゃないかとまで言われました。ミスに大小はないと思いますがそんなに激怒されるような内容なミスでは...

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現在一般病棟でも精神的な疾患を患っている患者さんが入院されてきます。どうしても自我が強かったり、情緒不安定であり看護の仕方にも戸惑いあります。同僚のスタッフは、あまり精神症状の変化には理解がないことも多く、ここでは書けないような事も話していることあります。私は以前精神を患い入院経験があり閉鎖病棟で精神的にも苦痛な思いをしてました。今は鬱な...

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2人目を出産し、もうすぐ育休が終わります。1人目の時も迷ったのですが、慣れているところの方がいいということで同じ病棟に配属しました。病棟は整形の単科で6年間働きました。もちろんやりがいはあり、楽しく働いていたのですが、違う領域にも挑みたいという気持ちもあります。育児家事をしながら新しいことを勉強したり覚えたりするのはとても大変なこととわか...

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こんにちは皆さん。お知恵を是非お貸し下さい。入院している子どもが痛みを伴う処置などを頑張って乗り切った際、看護師がご褒美をあげてもよいものでしょうか。例えば採血やルート確保、より痛みや苦痛を伴うマルクなど・・・。ご褒美とは、例えばキャラクターシールとか、手作りメダルなどです。自分の子どもが外来診察をした時、採血やルート確保の後、よくシール...

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私は今、腎臓内科のある病棟で働いています。最近、CKD(慢性腎臓病)の重要性がいわれ始めていると思います。私自身も、透析をしている患者さんの看護よりは、保存期の患者さんやCKDの患者さんが透析に移行しないように指導を中心に関わって行きたいと思っています。腎不全看護領域での資格はほとんどが透析導入期〜透析維持期が対象になっていると思うんです...