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勤労学生から准看護師になり正看護師になるまで5年かかりました。高卒からの遅い出発でしたが、免許取得から20年経過し、本来は中堅もしくは主任クラスの歳になりました。最初は病棟から小児ICUを経験し、そこでバーンアウトししばらく休み訪問看護師の魅力にはまりケアマネージャーの資格を取りを兼務していました。しかし…職場の環境から人間不信に陥り、心...

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５０代の看護師が訪問看護に入って来ましたが、2ヶ月で辞めるといってきました。辞める理由はいろいろ聞きましたが、昼休みが30分しかとれないとか、終業まで利用者のケアがあり、残業が多く残業手当ても就職したばかりでとれない、カッパを配給をお願いしてもいつまでも配給されない、いきなり1人で同行や会議に行かされるなどの不満があったようです。今まで教...

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私は今年で3年目看護師になります。チームリーダーをすることが増え、1年目の子と2人の日もあります。正直負担でフォローできてるかも不安です。先輩からは試練だと思って頑張れ、や他チームのリーダーに相談したら良いと言われますが、他チームのリーダーも自分のチームをみるだけでも大変そうです。自分の受け持ち患者さんのケアに精一杯でリーダー業務やフォロ...

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おはようございます。以前投稿させていただいた者です。訪問診療の仕事内容ですが、新規カルテ作成、カルテ作成により利用者様に関する内容についてケアマネや施設との連絡対応｡又ケアマネさんとの連携、処方箋作成し薬局へ発行し月末に各薬局へ今月分の処方箋原本郵送作業、利用者が入金されたか確認後、毎月の請求書に領収書作成、初診料再診料居宅管理指導加算を...

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看護師1年目です。病棟では同期がおらず新人1人です。ほんとに要領が悪く、何をするにも遅いです。慌ててしまって普通では考えられないこともしてしまって毎日後悔の日々です。先輩とペアを組んで行うと、時間がかかったら申し訳ないという思いや、できなければ恥ずかしいという思いで、慌ててケアをして、患者さんにも先輩看護師にも余計迷惑をかける。これの繰り...

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私が働いている病棟で今月からパートナーシップナーシングシステム（PNS）を導入しています。初めての事なので慣れるまで大変なのは理解出来ますが、なかなか大変です。パートナーが2年目以上であればまだ良いのですが、１年目と一緒だと一人で実施した事のないケアや処置ばかりなので結局全てのフォローに入らなければなりません。手術や緊急入院が当たり前の環...

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一年目の看護師です。私は考えながら動けないために先輩に注意されます。たとえば、患者さんの状況に合わせられず清潔と不潔を間違えたり、とっさに対応してしまったりすることが時々あるためにナースコールもとれなくなったり、患者さんへのケアは一人でいけなくなってしまいました。ちゃんと勝手に対応しないように気をつけているのですが、頭ではわかっててもいざ...

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現在飲食店で働いてる旦那（２７）。転職しようとしています。何も資格はなく、何か資格を取らせたいと思っています。看護師の私が勧める資格は医療系になってしまいます。准看護師を勧めてみたところ、やってみようかなと前向きに考えています。ただ、准看護師より正看護師の方がいいかな。と悩むんです。正看護師となると働きながら学校は厳しいと思うし、准看護師...

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今晩は。算定のとりかた等についてです。今回、往診クリニックに行かせていただく事になりました。上司より、Drとケアマネの対応と算定の業務お願いされました。算定についてですが、現在勉強しているのですが、診療報酬と介護報酬があり、クリニックの場合は点で算定する、他は緊急訪加算等追加でつけれるのもあると書いてあったのですが頭がこんがらがって、どう...

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まずは業務に慣れてもらおうとしてましたが、もう三ヶ月目…。そろそろ、看護の力もつけてもらいたいと思うのです。でも、たくさん教え込みすぎて負担にならないようにしながら、自分で考える力もつけてほしい、という中でどのように教えていけばいいのか悩みます。例えば、患者ケアについて、どう判断して行動したのか聞くだけで、泣かれてしまう事もあります。泣か...