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２年目の看護師です。就職したのは、ほとんど寝たきりの高齢者の方、意識障害のあるかたなど慢性期の患者さまたちです。介護７割、医療３割という感じです。奨学金があるため数年はやめれません。環境にも仕事にも慣れ一年目ほど学習をしなくなってしまいました。本当にゆる～い、こう言ったら変ですが・・スタッフもほぼやる気がない感じなのでうるさくも言われませ...

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いつもスレ立てています汗　リバコです。２３歳女です。統合失調症で、障害者雇用でデイで働かせていただいています。以前書き込みして頂いた方の目に触れたらと思い、こうしてスレを立てました。仕事にもだいぶ慣れ、続けていけそうです。「仕事できてるよ」と言っていただいたこともあったし、感謝されることもあるので、ここでもできることはあるんだな、と思いま...

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国試の以下の過去問について疑問点があるので教えてください。回答よろしくお願いいたします。問題:「甲状腺癌のために甲状腺全的術と頸部リンパ節術郭清術とを受けた患者の術後管理で正しいのはどれか。」(1) 甲状腺クリーゼの観察をする(2) 嗄声のある問は経口摂取を禁止する(3) ドレーンからの乳び漏の有無を観察する(4) テタニーが生じた場合は...

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病院実習が近づいていて、実技チェックがあるんですが・・・。想定している患者さんは診断名：脳梗塞、右不全麻痺、嚥下障害ADL：移動　車椅子への移乗介助　　　起居　寝返り、起き上がり一部介助＊右上肢に点滴ルートあり　　　　　　　　　　です。この患者さんに援助を行うのですが、車椅子への移乗の際は、本来なら健側(患者の左側)に看護師が立ち、移乗を...

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看護学生です。私の受け持ちの患者は、80代女性で右膝の術後(手術22日)でベッド上安静で認知と見当識障害がある人です。ADLは全介助で移動もストレッチャーです。認知がありますが、コミュニケーションはとれます。ギャッジアップも可能です。術後安静で風呂に入れないので、陰部洗浄、全身清拭、寝衣交換、洗髪など清潔援助を行おうと思っていました。しか...

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師長がスタッフのこと何でも話してしまい、嫌な思いをしていますが、法にはふれないのでしょうか？まだ、退職が正式に決まっていないのに、部署のスタッフに話してしまう。スタッフの家族のことや生い立ちなどを話してしまう。例えば、あの人はバツイチで子どもはいるけど、引き取っていなくてとか。あの人はお母さんがいなくて、ずっと○○に育てられていたからあん...

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新卒の看護師で、総合病院の内科に勤務しています。職場ではミスが多い、言われたことすら出来ない、コミュニケーションが取れていない、時間管理も出来ないと散々な状態です。今日ついに主任さんが「なんでこんなに出来ないんだろうね、あの子の出来なさは病的だよね。私怖がられてるし出来るだけ関わらないようにしてる」と先輩方と話していて…自分でも本当に何故...

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シングルマザーです。転職を希望している病院が、三交替勤務です。年間休日は120日、それに加えて有給休暇は全消化です。残業はなく、ほとんど定時あがりが可能とのこと。（在職中の知人に聞きました）ただ、「準夜→日勤」勤務は無いけれど、「日勤→深夜」勤務はあるといいます。年間休日が増え、残業がなくなることはとても魅力的なのですが、三交替、とりわけ...

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こんにちは！４月から精神科病院に就職予定の者です。まだ国家試験の結果が出ておらず完璧に受かったとは言えませんが、一人暮らしの準備など色々と進めています。掲示板を読み、たくさんの方が色々と悩まれているのをみて少し不安になりましたが、わたしは学生時代にパニック障害になり１年休学をし、今年の３月にみんなより１年遅れて卒業しました。自分がこころの...

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今まで学生として、3年間、脳外科の障害者病棟で働いてきました。卒業して4月から自分の希望で同じ病院のICUで働いてます。病棟移動してから4ヶ月目に突入しました。仕事の流れの理解はできていますが…自分のﾏｲﾍﾟｰｽな性格さと要領の悪さから、今までの病棟でも今のとこでも、時間をうまく使えずに、どんな時もいつもｷﾞﾘｷﾞﾘで、突然に患者を検査へ...