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先日、夜勤の時に初めてエンゼル・ケアに入りました。その時は患者さんが呼吸ができず苦しまれていたにもかかわらず眠るように逝かれたので、頑張られたことやこれからゆっくり休んでもらいたいという気持ちでケアに入らせてもらいました。その日の夜から友人や家族が亡くなる夢を見て夜中に何度も何度も起きてしまいます。他の病院で亡くなった患者さんを何度も見て...

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今晩は。これまで精神科に勤めており、その後四年のブランクを経て、この度心のケアだけではなく身体のケアもしっかり行いたいと思い混合内科に勤務しはじめた者です。勉強していて分からない事があり投稿させていただきました。胃全摘した患者様がおり、（その他疾患のない方です）術後数年経たれているのですがアミラーゼ値がここ最近上昇しており、先生は切除した...

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先日、試験を受けた病院が医療療養病床（50床）なのですが、3人夜勤（看護師1名、介護職2名）だそうです。「ほぼ認知症の方」「吸引やおむつ交換に追われる」「急変もあり」「急変のときは他のケアが必要な患者さんのケアができず冷やっとはする」だそうですが、6か月後から一人で夜勤に入ってもらうと言われました。新卒の採用は数年前に一人いましたが昨年は...

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看護師として患者に身体的なケアだけではなく、適切な精神的なケアも行いその人らしい社会復帰を促すため。また私は看護を行うときに自己決定権を重視した自分らしさを取り戻す看護をモットーに看護を行っているので精神について勉強したいという思いもあります。最後に、現在どこの病院でも医療従事者は労働時間や過密労働などで過労を強いられており、退職理由の半...

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清潔ケアについてです。私の職場は仲が良くプライベートでも出かけたりしています。職場環境が悪いところが多いなかとても良い職場だと思っています。しかし、最近特定のメンバーの時にオムツカートの前でダラダラ喋ってなかなかオムツ交換に入ろうとしません。現在の患者数で行けば1人4、5人のオムツ交換をすれば終わります。ですが、その特定のメンバーは喋って...

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メンバーのことを全く考えず、自分が行いたいケアを中心に物事を決めて行く子がいて困っています。誰が誰の補助に入るのか、優先度はどうなのか、誰から行うのが一番良いか、みんなで話し合っているうちに勝手に教員や指導者さんと話をして我先にとケアに入られてしまい、他のメンバーの患者スケジュールを無視するために患者さんの予定もズレていきとても迷惑してい...

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私の尊敬する先輩ナースがターミナル末期です。先輩は癌性疼痛が強く、疼痛ケアをしていますし、入院して約4か月ほぼベッド上で過ごしています。そうなると必然的にたくさんのことをナースにお願いしなくてはならない状況です。また自分の病状が分かっているだけに死に対する不安も非常に強い状況です。そしてナースをしていたので、いろんなことをぎりぎりまで我慢...

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三年目です。疲れました。パートさんが多い職場なんですが、救急受け入れやケア度も高く…。最近あるパートさんと組むことが多く。「ちょっと手伝って！！」と一人で終わらせられる検査戻りの手伝いや、ケアの手伝い。受け持ちさんに関わりたいのに「手伝って～！！」と呼び戻され何でも一人で行ってくれません。業務が時間内に終わるわけなく残業します、「本当に大...

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脳出血後の患者さんで、片麻痺があり発語が出来なくて、不機嫌だと不穏になる40代の患者さんがいます。今までは、不機嫌な日に担当になっても暴れることなく、ケアをさせてくれていましたが連日、担当で訪室の機会が増えると、近づくだけで抵抗し暴れることがあり、攻撃的でケアが出来なくて暴力的な困っています。私が、知らないうちに嫌がるようなことをしたのか...

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老年実習で認知症、高次脳機能障害のある80歳の女性に気分転換活動の看護ケアを考えています。この時のopには、参加できる体調か、参加する意欲の有無以外なにをあげたらいいですか？