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9月中旬より機能別看護から固定チームナーシングに看護方式を変更することになり現在取り組んでいます。チームリーダーや受け持ち患者などは決定し業務に取り組んでいますが、ADLの低い患者が多く（C-2：40名、うち人工呼吸器装着患者9名）ケアや毎日の処置（気管切開、CVC、PEG、褥瘡）の持ち方に疑問を持っています。現在は検温が終わったメンバー...

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私は今年就職して半年が経った新人看護師です。半年経ってきて、他の同期の子と比べて、自分の仕事の出来なさ、未熟さが露呈してきた感じがします。他の子は色々ケアが大変な人の部屋持ちや、入院をとっています。私は軽い部屋しか持っていません。先月までは、同期との同じように大変な入院や部屋持ちをしていたのにいきなり、軽い部屋しかもたず、戸惑っています。...

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タイトル通りです。在宅看護で実習生が我が家にきました。私は祖父と同居しています。祖父は高齢で要介護認定を受けており、平日の日中に訪問看護を利用しています。利用している訪問看護ステーションのトップの人につれられ実習生が来たそうです。平日の日中のため私は大学に行ってしまっているので実習生と顔を合わすことはまずありません。ですが、なんかもやもや...

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私は昨年4月に看護師免許を取得した44歳の男性看護師です。4月から回復リハの病院に勤めていたのですが医療処置などがあまりなく介助がメインなので、やはり新人は急性期の病院で学んだほうがいいのかと思い8月末で回復リハの病院を退職し10月から急性期の脳外の病院に転職しました。最初は良かったのですが毎月どんどん職員が退職しマンパワーが足りていない...

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日々仕事する中で同僚たちの大雑把な部分とルーズさにイライラとモヤモヤが収まりません！仕事に集中出来ず困ってます！具体的には、・ケアや処置後の片付けがされない　→午前中に行った清拭と陰洗で使用したベースンと陰洗ボトルが日勤終わりになってもサニタリールームの洗い場に放置されてる　→ベッドパンウォッシャーの洗い物が溜まってる・使用した物品を元の...

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初めまして！今年4月から看護師として働き始めた新人です。働き始めて半年以上が立ちますが､観察ができてなかったり、一つ一つの行動に時間がかかったり、技術の進歩が見られなかったりして今現在、患者をつけてもらえず、他スタッフのケアのフォロー、コール対応などフリーとなっています。「誰も患者さんがついてないんだから、言われたことばっかりするんではな...

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2年目の看護師です。夜勤で受け持っていた患者さんが急変し、亡くなりました。その方は頭頸部癌で今後は気管切開をして緩和ケアに入る予定の方でした。夜勤でその患者さんを受け持ったとき、消灯後のナースコールが頻回で、訪室しても「押してないよ」と言われ、ナースステーションに戻るとまた、ナースコールが鳴るといった感じだったので、用がないのに押されると...

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医師との連携不適切で 胸水検体提出が遅れ ｱｸｼﾃﾞﾝﾄﾚﾎﾟｰﾄを提出しました。フリー業務の時で ケアを掛け持ち、途中で中断し、介助につきました。夕方に検体がでて提出が時間外になっていました。医師からは 至急指示も治療方針の情報提供もなく、出しといて…とのみ。一般扱いにし、翌日提出としてしまい…翌日、夜勤前師長からモーレツな着信履歴…今...

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以前、東京の大学病院で7年間勤務していましたが退職し、先月より地方の救急病院で働いています。現在の職場に移って以来、特に感染管理の面で驚くことが沢山あります😠例えば○MRSA患者部屋に入ったあとや便処理後でも手洗いせず、次の患者のケアをする○MRSA用エプロンは一日一枚を着回し○ガーグルベースンや経管用品使い回し○水回りはいつも汚いなど、...

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先日、先輩から、｢あなたの夜勤後の経管栄養ルート、結構汚れたまま。ちゃんと洗浄して最後フラッシュして乾燥させてなー｣と指導いただきました。が、、、それ、私じゃない😱私は今の病院４年目(ほぼ新卒入職)。その日、夜勤パートナーは他院で３年、うちで2年目の(一応)後輩。後輩は知識も色々で仕事が出来る子です。私も色々その子から学ばせてもらってるの...