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看護学生時代から今の病院で働き六年経ちましたが、ナースとしては四月からの新米です。バツイチ子供３人、40歳の新人です…療養とは名ばかりで急変や緊急入院に加えスタッフの急病や欠勤の人手不足により軽症患者担当である私たちに負担がきており部屋持ち以外に、検温、処置、リーダーの助手までもしており、毎日忙殺されています。新人がゆえに小さな変化は見落...

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お読みいただきありがとうございます。105回看護師国家試験合格し、晴れて4月から入職した新人ナースです。今は配属先が決まり病院内の色々な部署にまわりながら研修させていただいてます。毎日色々なことを教えていただきほんとに充実した日々を送っています。しかし今少し困ったことがあります。研修では他部署の看護師同期とグループ行動していますが、援助や...

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看護師一年目です。内科病棟で働いています。消化器から循環器、脳梗塞の方など多くの疾患をもつ患者がいます。二ヶ月たちやっと業務の流れが少しずつ分かってきた中で、まだ二人受け持ちですが、先輩の助言を受けながら仕事をしています。 疾患や技術の勉強を進めていますが、やることが多く、本当にこれで大丈夫か、先輩とはどう関わればいいか、などストレスフル...

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新卒ナースです。集中力に偏りがあり並行作業や臨機応変な対応が苦手な自分の傾向からある程度ルーチンの決まった職場を希望、就職しました。そして１ヶ月弱が経ちましたが仕事がまだ身につきません。事前に貰った１日の行動予定表に自分なりに細かく書き込んだりメモをとって見返したり通勤のバスの中で事前に読み、仕事場では自分で考えて「今から○○さんのトイレ...

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閲覧していただいた方、ありがとうございます。これから、話すことは本日深夜明けに起こった出来事です。長文です。まず、前置きです。私は、今年２月元上司に「今の病院の古い体質を改善していきたい。一緒に変えていかないか？」と誘われ、現在の病院に勤務しています。入って、カルチャーショックを受けました。「今時、こんなことしてんの？」ということが、多く...

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みなさまの知恵をお貸し下さい。夜勤にてDNR未確認の方の急変が起きたとき、どうされていますか？私は去年看護師の資格をとり、家庭の都合で2度の転職をして今の病棟にいます。経験不足もあり急変時の対応はしたことがありませんでした。私の勤務先は呼吸器をつけて延命されている重症患者から終末期までをみている内科病棟です。つい先日、夜勤帯に入ってからい...

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現在私は訪問看護で働いています。1年近く経ちますが、色々なことが重なり、辞めることになりました。これまで上司（兼社長）から色々言われました。「4月から正社にするって言うから、雇用を契約社員にしたのに」「利用者さんからの苦情が殺到している」「社労士さんから『解雇が一番』って言われた。でも、私は解雇まではしなくていいと思っていた」「男性の利用...

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入職して2年目です。働いている診療科はマイナーですが、とても興味深いことが多くやりがいも感じています。1年目の頃は休みの日でも疾患や手術の勉強ばかりでしたが、それが苦痛ではなく、分かるようになることが楽しくて仕方ありませんでした。ですが、職場の人間関係がうまくいきません。元々軽い鬱病の既往があって内服でコントロールできていましたが、久しぶ...

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当院では予防衣（エプロンなど）の着用は義務ではないのですが約９割の職員が個人持ちの予防衣を着用しています。着用している人は、出勤時から退社時まで、清拭などの清潔ケア時も、排泄介助時も、創傷回診の時も同じものを着用しています。逆に着用していない人は上記のような処置時もエプロンを着用せず白衣のみで介助にあたっています。出勤時は予防衣を着ていた...

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閲覧いただきありがとうございます。私は老人保健施設で働く准看護師です。タイトルの件での相談です。長文になりますがご容赦ください。先日、80代女性(M様とします)が初めて当方のショートステイを利用されました。M様は在宅で娘家族と暮らし、日中はデイケアを利用されています。過去に２度の転倒骨折歴があり歩行不安定でシルバーカー使用、軽度～中等度の...