- 掲示板
レスリング界でパワハラ問題。それについて、尾木ママがコメントしてた。『自分としてはしたつもりはない』という パワハラ セクハラ モラハラ いじめ 全部に共通するのは 加害者側にその自覚がないこと！ アドバイス、教えてあげた、遊び・からかい、スキンシップ みんなこう弁解する！」うちの管理職に見せたい😠
- 掲示板
経年を重ねていくと、必ず聞かれるのが今後の方向性。「今後はどうするの。」「認定看護師？管理？教育？」・・って、このまま平の看護師では駄目なの？？進みたい分野、極めたい専門性が無い私は、毎年聞かれる度に困っています💦皆さんはどうですか？
- 掲示板
先日、師長に不思議なことを言われました。「もうすぐ私たち（師長たち）は定年でその次の人材を考えていて・・・あなたにはいろいろと先のことを教えていくから好きなようにやってよ。私たちが応援するし。私がいたら頼るかもしれないからいないつもりでいろんなことをやっていってほしい。先生たち（医者）もあなたのことはすごく押していたの。でも、まだ、管理職...
- 掲示板
以前は病院勤務でしたが、患者さんにゆっくり関わりたくて施設に変わりましたが私が色々身体周りのお世話をする事に対して他の看護師さん達から自分達迄する事を求められるのは困る…みたいな言われ方をして居づらくなり通所に変わってみましたが、やはり一生懸命関わりたい思いは周りからは仕事が増えるだけのように受け取られて１人浮いてしまい居場所がありません...
- 掲示板
大学病院に勤務しています。常勤で夜勤もあり、業務はもちろんですが管理的な仕事もしています。集中治療室に勤務していますが、部署内の人間関係に関する愚痴です。自分よりちょっと年下の看護師A（認定看護師）がいて、明らかにスタッフによって態度を変えているのです。おおむね皆んなと上手くやってるようですが、特に自分に対してはツンケンした態度をとってい...
- 掲示板
訪問看護ステーションに働く一スタッフです。職員7名の職場だけど、職場会議もなく、年間目標もなく、日常業務の実しているだけで、一年間業務をしていてもなんの達成感もない。毎日の朝礼もきわめて事務的で、新しい処置や機械が入ってきたときも「それを知らないの」って感じで詳しい説明もない。ただ日常業務が滞りなく終わればいいって感じ。所長はまだ若く、一...
- 掲示板
私の勤めいている病院で突然院内薬局の薬剤師が全員退職してしまいました。病院の規模は全稼働すれば約100床、しかし病院都合でよく稼働しても実質は40床くらいです。以前いた薬剤師をA、現薬剤師をBとして話を聞いてください。A薬剤師は退職するまで、内服指導、退院指導、薬剤配合変化等についての注意や使用方法の提案。それから病棟で配薬を必要とする患...
- 掲示板
地方の150床の病院の外来師長をしています。外来看護師のカバーしている範囲は広く、問診、各科の診察介助、採血や輸液、入院の対応、夕方の診察もありますのでその対応、さらには健康診断や人間ドック、胃カメラや大腸カメラ、放射線検査なども、又件数は少ないのですが救急車も入ります。保育所健診などの院外での業務も入ります。多岐多様な業務を行っています...
- 掲示板
看護師生活20余年ともなると、自分はこれからどうするのかなと考えるようにもなります。20代〜30代前半くらいまではがむしゃらに「看護!!」と頑張って、勉強してこれましたが、今は看護師としての自分であると同時に、部下を持つ身になり、業務の内容もかなり変わってきました。自分自身のことを考えてみると、「まだまだだな」と思うことも多々あり、管理職...
- 掲示板
大腸癌手術後で人工肛門を作っている患者さんです。末期で癌が人工肛門の周囲にも（皮下や皮膚表面上に）たくさんできているため装具での管理が困難となってきました。少しの刺激で出血もするためどのような処置がいいのか悩んでいます。意見をいただけたら嬉しいです。
