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タイトル通りの内容です。看護師の先輩たちに相談です。新卒で回リハ病棟に入職し、先月で前職場を退職しました。1年8ヶ月回リハ病棟で働いていました。退職理由として、急性期の経験を積みたいとずっと思っていたからです。また、あまりにも前職場の環境が劣悪であったことや教育体制が整っておらず（1年目はほぼ放置）患者層が酷く、患者からセクハラされてもそ...

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この夏に、どこぞからとらばーゆしてきたナース。どこぞで主任をしていたとか。そのせいか、指導していても「そんなの知っています」反応。というか、別に意見を求めている訳でもないのに、いちいち口を出して来て、それも何気に方向違いでウザったい。入職して間がないのに、よく休むんですよね。喘息持ちらしく、、、、ステロイドの吸入薬を片手に、ヒューヒュー言...

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ノロウイルスの患者様が入院。感染対策のため、患者様を個室隔離。ハイター薄めて、スプレー用意。ミルトン薄めて、拭き取り専用用意・・してないじゃん？マスク・ディスポエプロン用意・・・N９５マスク？？？用意してくれた看護師AになんでN９５マスクか聞いたところ、「必要ないマスクが出てたら、使わなきゃいいじゃん。まあ、使うほうがどうかと思うけど。」...

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思いっきり愚痴です。うちの施設長は元役人です。年に1回の面接で 私が「大切な命をお預かりしている」と言ったら「看護師さんはそうかもしれないけど 自分たちはそんな風には思っていない」と言われました。そのためか 他の生活支援の事など 看護職以外の職員がイニシアチブをとってくれません。私たちが動かないとおしゃべりばかりで自ら動く事をしません。計...

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あるヘルパーさんの態度について、困っています。仕事が嫌い、掃除が嫌い、少し態度が悪く柄が悪いな。という女性ヘルパーさんがいます。私は、ヘルプだからということで、関わらないようにしていましたが、あることで見かねて、注意をしました。糖尿病を持っているある利用者が食事をせず来所したので、デイにおいてあるブドウ糖を食べさせ、様子を見ていました。そ...

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今年で2年を迎える営利法人の訪問看護ステーションで管理者をしています。昨年の冬、私だけがボーナスありませんでした。理由としては、訪問にたくさん行って、売上に貢献しているスタッフには出したということです。「訪問にも大していかず、事務所にいる時間が長い人間には出せないだろう？どこからそんな金が出るんだ？」と言われました。昨年の11月まではボー...

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慢性期の病棟で働いてます。病棟経験5年目です。今の病棟は師長や主任がいなく、直属の上司は看護部長です。部長は時々きますが、病棟の体制・業務内容についての文句やあれこれ仕事をリーダーに押し付けていくだけです。私は日勤だとリーダーが多いですが師長等いない為、師長代理のような感じです。リーダーは数名でまわしてる状況です。他のスタッフは新人ではな...

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以前も相談させていただいた者です。昨年の夏から今の部署へ異動し、すぐに主任職となり、毎日必死で業務を行ってきました。12月くらいから体力的にも精神的にもかなり限界に来てしまい、年が明け、風邪で体調を崩した事がきっかけでうつ病となり、約１ヶ月間の休職との診断を受けました。現在、休職２週間目に入っています。相談と言うのは、今後の自分の処遇につ...

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私にとっては素朴な疑問です。私の病院では、師長の公休日は土曜・日曜・祭日が普通となっていますが、管理職としてあたりまえ?の事なのでしょうか?私的には、患者さんの家族が多く来るのは、土・日・祭日なので、スタッフのみならず、師長も家族とのコミュニケーションをとる場であると思うのと、またその曜日は、少ないスタッフでの業務となっているので、なにか...

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デイサービス勤務中です。看護師の業務は利用者の健康管理の条件で転職しました。しかし機能訓練指導員が退職し、機能訓練を兼務してます。急性期病院の勤務が長く、機能訓練自体今までの経験上で行っています。機能訓練指導員は看護師も受験資格があり、スキルアップの為、利用者の全身機能の向上を目的に、機能訓練指導員になろうかと検討中です。他にデイサービス...