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日本の航空会社が発表した統計によると、ドクターコールの頻度は、国際線で1000フライトあたり5.43件だそうです。アメリカやカナダでは急病になった人を救うために、無償で善意の行動をとった場合、できる限りのことを誠実にしたのなら、たとえ失敗しても、その結果について責任を問わないという趣旨の『良きサマリア人（びと）の法』が立法化されている一方...

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２年働いた三次救急のブラック病院を辞めました。誰もが限界まで働いて疲労困憊、イライラして働いていました。サービス残業も毎日消灯近くまで。夜勤明けも昼過ぎまで帰れませんでした。管理職の人たちの家庭はほとんど崩壊してましたね。それか独身。いまは、17時ぴったりに帰れる職場で働いています。残業代は申請しなくても一分単位ででます。そして、夜勤なし...

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NaとOzmについて質問させてください。低Na血症でNa管理をする際、血液や尿中Naをみていくと思うのですが、尿中Naと血中Naをどのようにみていっているのかわかりません。正常であれば尿細管で再吸収され15mEq/L以下とは思うのですが、再吸収されず排出されてしまうため高値になる、浸透圧で水分が移動するというのはわかるのですが。。また尿浸...

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とある介護施設（サ高住）では、貼付薬は医療行為、だと決まっているそうです。（湿布薬を除く）なので、透析前に穿刺部の痛み止めとして処方されているリドカインテープをヘルパーが貼ることができない、と言われました。結局、透析日の週３日、訪問看護で対応することになったのですが、これって普通の事なのでしょうか。医療行為ではないものの告知を読んでみると...

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国試の以下の過去問について疑問点があるので教えてください。回答よろしくお願いいたします。問題:「甲状腺癌のために甲状腺全的術と頸部リンパ節術郭清術とを受けた患者の術後管理で正しいのはどれか。」(1) 甲状腺クリーゼの観察をする(2) 嗄声のある問は経口摂取を禁止する(3) ドレーンからの乳び漏の有無を観察する(4) テタニーが生じた場合は...

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始業前の情報収集の時間は、前残業として請求できる=労働時間に値すると思いますか？部屋持ちをするにあたり、始業前までに患者さんの情報や指示をひろうのは暗黙の了解、不可欠だと思うのですが、これも管理者の明示的な指示がなかったからと、残業=労働時間とは扱われないんでしょうか？前職場では常勤で様々な手当や賞与をいただいて、先輩からもそれを含めての...

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旅行付添い看護師をしています。先日、宿泊を伴う旅行中にクライアントの一名にインフルエンザ陽性の判定がでました。引率役員は当然のように「看護師さんは同室で寝て看病してもらいます」と言われました。私は他のクライアントの健康管理義務もあるので自分が感染媒体になっては困るので隔離のための別室を用意してほしいと依頼しましたが、「重症者をみるのが看護...

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勤務変更を依頼されましたが何だかもやもやしているので投稿させて頂きました。先日、職場の先輩に夜勤を変わって欲しいと依頼されました。聞くと、先輩が本来休み希望を出す予定が忘れてしまったため夜勤が出来ないとのこと。師長がその先輩に私に勤務変更を頼むように言ったそうです。特に予定も無かったため承諾はしました。しかしその後、師長から勤務変更に対す...

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🐱就業規則には、職員は異動を正当な理由なしに拒否できない。と記載されています。先月も、強引な人事異動があって、涙の送別会をしたばかりです。（定年近い管理者を関連施設のスタッフへ異動）私は、昇進を伴い、同じポストの異動ですが、残されたスタッフのことを考えると、用意に受けることはできません。相当な理由とは、どのようなものを言うのでしょうか。私...

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40床の地方田舎の病院です。電子カルテを、導入するらしいのですが…ネットワーク管理は…誰かやとうのかなぁ…？と思っています…。今、看護支援がはいってますが…セキリティが謎です。その上パスワードを教えてと言われたり…。○○さーん！パスワードなにー？○○よー！と大声で公開しています…。実施が他の人を選んで実施ができたりしているシステムです…。...