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とにかく記録が遅くてどうにもなりません自分の能力のなさが悔しいです週明けの月曜の朝なのに、金曜の記録すら終わってないその前から貯めてた記録を最低限消化しただけ助産師は目指し続けるけど、1年で卒業は無理そう。2年かける覚悟で今からゆっくりペースにするか..一度看護師でアセスメントの実戦経験積んでからの方がいいのかもしれない。もう分からない。...

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タイトル通りなのですが、私は派遣である有料老人ホームに先日まで勤務していました。そこでは訪問看護を導入していましたが、業務内容がよくわかりませんでした。施設内に看護師が常駐しているのですが、施設内での処置や往診、食事介助などの健康管理業務をしながら、施設に入所している入居者に介護保険を使った訪問看護をしているのですが、訪問看護計画書やサー...

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今回業務改善の係りになりましたが、業務時間内に仕事が終わらず困っています。何が時間をとっているかというと、記録です。一日一回はSOAPで記録を書かなくてはいけませんが、おむつ交換や、清拭、入院におわれ記録自体書くのが15時くらいになります。その上、サマリーや、監査を書いていると時間内には終わりません。フローシートを活用しているのにもかかわ...

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外来勤務である場合、診療そのものが時間内に終了しない場合はありますよね今の勤務先は日勤終了時にミーティングがありますミーティングはトップが時間に来ず、ミーティング終了時点で残業発生時間になることも。さらに診療延長の交代も残業発生時間5～10分前とか。（30分単位の切り捨てです）酷いときは声すらかけてもらえません師長・課長はおらず、外来トッ...

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ICU歴有余年、見送った方々は数知れず決して気の休まらない緊張した日々の連続。その中でも印象深く、悲しい出来事が有り師長へ移動願いを申し出ましたが『必要としている人にこの仕事を続けて欲しい』と慰留され泣く泣く続けています。出来事と言うのは、CRFの末期患者さんで、IPPV管理の�−300で急激なHRの変動でVFが出現し、心マ開始 Dr.C...

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当院では夜間に管理師長がいません。５０床の病棟を夜勤は看護師３人で看ています。先日、不穏による暴力行為を受け外傷を受けました。そのことを師長に報告すると「大変だったね。でも仕方ないよ」といわれました。宿直の担当医は「セレネースうっといて」と病棟に見に来ませんでした。あんまりな対応に呆然としています。普通は暴行したら警察に捕まるんですけど、...

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病棟勤務です。（本年度より異動になりました。）ですが、心も身体も限界となり、上司に退職の意を伝え、今月いっぱいで退職することとなりました。退職「願」も数週間前に提出しています。しかし、今更になって退職して後悔するんじゃないかと不安になってきました。まだ次の転職先も決まっていないし、転職したとしても、そこで上手く働いていけるかも分かりません...

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こんにちは＾＾ 春から韓国の国立J大学の看護学科大学院生になりました。既婚者２児の母です。 今日はいろんな方のお話が聞いてみたくてラウンジにアップしてみました。わたしの住んでいるところはソウル圏ではないので外国人ナース自体がいなくて、さらにここで大学院に進学した外国人ナースはわたしが初めてらしいです。そのため、わたしが韓国の臨床現場で感じ...

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5年一貫校の5年目のものです。震災の影響で学校は4/21から開始し、実習は5/10～9/30の期間であります。4月中旬に手足口病で発熱し、一昨日今度は感染性腸炎で発熱し、今日は身体が辛く学校を欠席してしまいました。去年の実習は3か月間あり、欠席することなく乗り切る事ができました。新年度になってから立て続けに発熱するのは初めてのことです。血...

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総合病院に12年勤務し、結婚退職、現在は夫の扶養範囲内で、開院二年弱の内科のクリニックでパート勤務を始めました。医師は一人、ＣＴや上下部内視鏡、ケモ、免疫療法、まれに肝生検や腹水せんし、特定検診などの業務内容に、マニュアルがありません。必要物品と覚書程度のものはあります。また薬剤の管理基準、消毒の使用手順もなく、曖昧な部分が多いです。前職...