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看護協会のホームページにも労働関係法規が記載されていますが、私達医療現場で働く者は、日々過酷な労働条件で勤務を強いられているのが現状ではないでしょうか? 私達、医療現場で働く者は、奉仕の精神が強く労働関係法規にあまりにも、無知、無関心ではありませんか? 労働基準法は、最低限の基準と明記され強行法規でもあります、違反管理者には刑事罰が科せら...

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私は今看護師2年目です。師長さんとどのように接していけばいいか悩んでいます。私の性格上はっきりと物事を言ってしまい、負けず嫌いでプライドも高い方だと思います。今日師長さんに「お前口のききかた気をつけろ」と言われました。しかし、お気に入りのスタッフが同じよう口調で話しても笑ってるばかりです。師長さんは男性でお気に入りが出来るのも分かりますが...

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今年、45歳でブランク13年の看護師が入職しました。なんにもできなくて、吸引以外の看護業務をしたことがないとのこと。バルン交換、胃瘻、点滴、検温での状態把握はできません。ちなみに老健です。もちろん、夜勤入りはしてないです。つい、先日、バルン交換をしていたので、固定をしっかりしてください。と、言った所、「私は、看護部長にできるまで何回もやっ...

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去年の7月上旬から現在に至るまで、広汎性発達障がい（いわゆるアスペルガー症候群とADHDの合併）の二次障がいによるうつ病で精神病院に入院中の、新人看護師です。広汎性発達障害が判明したのは入院して約3ヶ月後のことです。現在は開放病棟に移り、抑うつ症状は殆ど見られず、服薬カレンダーで服薬管理もでき、ウィークポイントカード(障がい故に起こりうる...

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私は専門学校３年なんですが実は恥ずかしい話、２年ダブっているのです。２年生の時にバイトや習い事に明け暮れていた結果体調を崩し、遅刻や欠課が増え、いくつか授業を落としました…翌年は３年生の授業と再履修科目を同時進行で受けていたのですがこれまた自分のスケジュール管理のミスで、再履修科目を再び落としてしまったのです。現在は全ての科目の単位を取得...

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最近何かと気分の浮き沈みが激しくなってしまいました。また、仕事もうまくいかず、モチベーションなんてゼロになっています。出勤が苦痛になりましたが、自分のような人間でも、いきなり休むと多数に迷惑をかけてしまうため、唸るような気持ちで出勤していました。また、そんな状態でも、公私の人間を使い分けることは何とか出来ていましたが、其れにも疲れてきてし...

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皆様はご自分の勤務先の病院の収支決算をご覧になっていますか?総従業員数、病床数、平均ベッド稼働率、年間のOP件数、Drの人数…おおまかでいいので覚えておられますか?私はチェックしていませんでした。社会人の一員なのだから自分の職場の事を知っていて当たり前なのに、職務経歴書を書く時に恥ずかしく思いました…。お金の事ばっかり言って下品…とか、看...

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😠看護師歴10年目。2年のブランクののち４月に再就職しました。やっと1週間働いたところで、まだまだ管理職、他フタッフから信用を得られるとは思ってはいません。ですが検温で発熱した患者さん等々の報告をし、対応を行ないました。その日の夜勤者への申し送りのときです。その日のリーダーをしていた主任の申し送り中のコトバ 「○○さん、発熱37.9度とき...

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近頃は入院患者が高齢化し治療後の退院支援が中々進まず悩む事が多いです。家族の協力も得にくい案件があり、認知症患者の保育園化している感じがストレスです。酷な様かもですが、高齢者特に平均寿命を超え治療を希望される方は自費診療にすべきだと思うんです。特に手術や化学療法、放射線療法など高額な治療費を要するものは。後、生活習慣病と呼ばれる自己管理不...

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多くの病院が看護師不足だと思いまさす。私の勤務する病院はここ2年程、看護師の離職率が30%を超えてます。年々看護師数は減っているのに医師は増員。病棟クラークもいないので、事務などの雑務も看護師が行ってます。看護で忙しいならともかくこんなことも看護師がするの！ってくらい雑用多すぎ。事務がする仕事も看護師してます。今まで勤務した病院とは違う意...