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これまでいくつかの病院の勤務経験があります。世間では、ハラスメントを無くそうと叫ばれているのに、大学病院でも公立や民間の病院でも、師長を含めた管理職からハラスメントの中でも特にのマタニティハラスメントが当たり前になっているような気がします。職場では、３月に多くの退職者も出ているのにも関わらず、師長が気に入らない人を別の病棟へ異動させたりし...

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看護の仕事そのものにはやりがいを持っています。しかし、月8日～10日夜勤。日勤の深夜入り勤務、準夜勤明けの日勤はザラ。数時間しか眠っていない日が何日も。それなのに勤務は6日以上続いたり。挙句に有給を取ると責められ、熱をだしててもいたわりどころか、自己管理が足りないと嫌味を言われる。実家の親が入院し手術日に付き添うため、休暇の相談をしたら、...

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差別的な表現もあるかと思いますが気持ちを吐き出させてください。生保の方が入院してきました。入院前はADLほぼ自立。独居で身寄りはありませんが身の回りのことで介助はいりません。高齢のため受給しているようです。生活ができず身寄りがないなら仕方ないと思いますが、入院になると対応が困難でため息をつきたくなります。身寄りがないため、民生員が対応して...

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一年目の新人ナースです。最近 与薬のインシデントが数件続いていて先日は過剰投与をしてしまいました。看護師管理の患者･食前薬あり･血糖によりインスリンのスライディングの指示のある患者さんでした。私は、全体申し送りをうけ、点滴確認をする前に日勤さんから個々の送りを受けようと待つ間に、夕食時の薬を用意しながら待ち、送りを受けていました。その中で...

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初めまして。２月に再就職して、今3ヶ月の試用期間が終了します。多分明日、解雇を言われると思います。事の始まりは、２月に就職してすぐ体調を崩し（急性腸炎でした）三週間ほど欠勤してしまいました。きちんと診断書も出しました。治ってしばらく働いた後、生理痛がひどく、生理期間欠勤してしまいました。院長には自分が子宮内膜症と腺筋症があり、１０数年治療...

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今年の4月に入職したばかりの新人看護師です。私は2日間公休として連休を頂いたのですが、連休の初日に38度代の熱が出て連勤だった事もあり疲れからだろうと思い初日は寝込んでいました。ですが、2日目になっても熱は下がらず39度まで上がる始末だったので、医院に受診したところ腎盂腎炎と診断され点滴をしてもらいました。医師からは明日も点滴をする必要が...

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40代の看護師です。総合病院で８年間勤務したあと出産で１０年以上ブランクがありましたが、先月から近所の小児科クリニックで働かせて頂いていました。週１～３回の勤務で、昨日は出勤９日目でした。小さなクリニックで、女医の医師１名と常勤看護師１名、パートが１名で主に仕事をしています。子どもが好きで小児科を希望しましたが、小児科は初めての上ブランク...

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私の病棟のプリセプターは、金髪に付けまつ毛、ピアスに爪をのばしマニュキュアを塗って摘便し、患者の肛門から出血しても自信の外見を変えようとはしません。上から何度も注意されても直さないのですが、新人が少し赤めのチークを塗ってきただけで他のスタッフと「今日の新人の化粧濃いんだけど、マジなんだと思ってんの？」と聞こえるように他のスタッフとナースス...

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何回か転職に関し、投稿させて頂いております。現在、小学生の子供と二人暮らしです。昨年、難病発症し、一時期働けない時もありましたが、パートでデイサービス勤務をしております。介護施設の看護師はお客様の健康管理=身体的全責任を背負います。又、看護業務以外にも雑務や残業が多く、看護師不在時の課せられる減算が多額とのことで、安いお給料の上に休むこと...

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稚拙な質問に思われたらすみません。訪問看護ステーションの到着時間管理についてです。ちなみに私は、スタッフナースですが、現在のステーションのほか、他地域(他ステーション)で訪問看護に携わっていた立場です。現在のステーションは、訪問を行う時間を午前中、若しくは午後と大別し、具体的に何時に到着という約束をしないステーションです。他ステーションと...