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160床の急性期病院に勤務しており、4月から副看護部長をしています。昨日、医局と看護部の会議での議題にあがったことなんですが、何もせず静かに見送ることが了承されている患者様を夜間看取る時、『モニターのレートがフラットになってから、当直医師を呼ぶべき』、『病院を出る時の見送りも当直医師の場合は呼ばない』ということで医師の意見がまとまりました...

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長くなります、すいません😿今の職場には新卒からICUに入職し、3年が経ち、今年の4月で4年目となります。今までなんだかんだ嫌なことがありながらも楽しい先輩たちに支えられ、それなりに楽しく働いていました。それが3年目になった頃から、管理者が変わり、病棟が手に負えないからと送られてきたthe精神科の患者さんや明らかな不穏の患者さん等、重症とは...

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2年目の看護師です、バルーン留置に至るまでの考え方について質問です。誤嚥性肺炎と尿路感染を繰り返しており、PEG家族拒否により経鼻栄養チューブ挿入中。注入を開始すると2日後には発熱、喀痰量増加で、注入の開始と中止を繰り返している方です。低栄養が著しくCVも家族拒否があるため、今後の方向性についてカンファレンス中でした。尿路感染についてもそ...

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タイトルの件について、教えていただきたいのです。現在単発派遣で、高専賃付属のデイケアに週２～３回勤務しております。看護師は派遣で一人。日替わりです。医師は、某クリニックから週3回往診あり。高専賃という割には要介護者も多く、皮膚科疾患、擦過傷や褥創の処置があります。処置にイソジン綿球を使っているのですが、滅菌していない容器（イケアの安いガラ...

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初めまして、看護師5年目で、今年から新しい病院で働き始めたものです。今勤務している病棟は消化器内科です。内視鏡検査やがんで治療療養されている方が入院しています。新しい環境で楽しくもあり、辛いこともありますが、頑張っています。が、おおきい病院でルールがキチンとしているのかなと思ってはや2週間経過しているのですが、あまりそうでもなく…まず、消...

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新人で病棟に入って3ヶ月経ちます。現在は5.6人を独り立ちで受け持っています。しかし、人数が少ないからと言って病院が定めている教育のスピードよりもはるかに早く、、私の病棟だけ受け持ちの人数を早めにどんどん増やされたり、受け持ちを持ちながら技術もクリアしていかなければならないなどと、日々追われながら仕事をしてきました。当然スピードが速いので...

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　はじめまして。看護師になって6年目のナースです。3年目で主任になり、6年目の今年、師長になりました。ずっと、精神科で社会復帰病棟で勤務をしていて、その前は准看護師として一般科にも勤務していましたが、10年も前のことで技術面は忘れてしまい、経験が少ないことは否めません。　患者様の急変では、当院では対応に限界があるので一般病院に早期搬送で対...

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入学後も夜勤5〜6回、少ない月は、実習や面接授業が集中した月と、国試後が夜勤4回。そんな2年を経て、通信制の学校を卒業し、無事に国試も合格しました。国試終わったら、3月に旅行するぞ〜！と、思って、予算を組んでいましたが、悔いなく学ぼうと、旅行したつもりで、国試対策に予算をつぎ込みに変更。東アカが良いと教えてもらい、休みは丸1カ月はいただけ...

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夜勤の休憩時間や時間外勤務の事について相談させてください。私は、急性期の内科病棟で、２交代勤務をしています。勤務時間は、16:30～翌9:30の17時間労働です。看護師３人で、ベッドは47床です。病院では、食事30分、仮眠休憩60分の計90分の休憩が約束されています。―休憩がとれない場合は専用の用紙に書き込こめば、時間外手当が付くことにな...

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私、今はパートですが来月から正社員になります。それを機に、現在の『外来兼務病棟』という状況から『病棟』へ上がりたい…外来自体の仕事は、一般的な外来業務（入院・外来・健康診断もろもろ）に加え事務的な仕事も多く、この事務的な仕事にウンザリしてます。物品補充にその請求、月末にはその物品の在庫確認、細かい作業を言い出しらキリがない……他にも物品の...