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みなさまの知恵をお貸し下さい。夜勤にてDNR未確認の方の急変が起きたとき、どうされていますか？私は去年看護師の資格をとり、家庭の都合で2度の転職をして今の病棟にいます。経験不足もあり急変時の対応はしたことがありませんでした。私の勤務先は呼吸器をつけて延命されている重症患者から終末期までをみている内科病棟です。つい先日、夜勤帯に入ってからい...

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すみません　ちょっとグチを吐き出させてください春に新規開業の病院に勤めてます。新規なので集まったスタッフも全て初顔そして主任も管理職が全く初めての看護師。。。私自身は看護師の経験はそれほどないし、病棟の経験もさらに少なくもう一度、病院の看護師としてのキャリアを積みたいと頑張ってるんですが主任にちょっと問題があって。。。初の主任業務で自信が...

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今年の4月から小児専門病院の内科に勤務している新卒の新人です。今ちょうど半年経ちました。もう今辞めたくて仕方ありません。希望の科に配属となり頑張ろうと思っていましたが、もう限界です。技術や知識の面で先輩方から指導やアドバイスをいただきながら、自分なりに精一杯やってきたつもりです。分からないことも多く先輩方に迷惑をかけているのも自覚していま...

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ICU/CCU所属3年目の看護師です。職場の人間関係についてご意見いただきたいです。まずは情報から…当院ICU/CCUは60人弱のスタッフがおり、わたしはその中でもCCU側に所属しています。今年からIABPやPCPSも受け持つようになりやりがいを感じていました。相談というのは職場の主に先輩を含む人間関係についてです。元々人手不足(1:2看...

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来月から育休が明け復帰します。産休前は透析室で働いてました。透析看護にやりがいを感じ、その中で透析療法指導看護師を取得しました。とても閉鎖的で、業務改善や研修参加などに消極的な人が多い部署です。師長は無機質な人で、いつも怒った表情をしています。方針を明確に提示し、これをみんなで頑張ろうというものがないのです。業務改善の主導権はMEや事務に...

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都内の総合病院の集中治療室、透析室、放射線科で約12年看護師をしてきたものです。現在、キャリアアップを考えており、クリティカルケア分野の専門看護師か特定看護師の研修を受けようと思っています。なぜ、特定看護師なんて医師と看護師の中間みたいな看護師が国から求められているのでしょう？皆さんもご存じだとは思いますが、2025年は団塊の世代がすべて...

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私は小さい頃から、周りからのんびり・マイペースと言われるくらい、何でも行動が遅く、要領が悪いです。4月に入職してからも、遅いと言われることがよくあり、どうしたら早く動けるかを反省して、自分のタイマーを持って、これは何分で終わらせようと1つ1つ目標を決め、自分を追い込みながら仕事をしています。先日、夜勤で私は注射・点滴の係で、ナースコールも...

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閲覧していただいた方、ありがとうございます。これから、話すことは本日深夜明けに起こった出来事です。長文です。まず、前置きです。私は、今年２月元上司に「今の病院の古い体質を改善していきたい。一緒に変えていかないか？」と誘われ、現在の病院に勤務しています。入って、カルチャーショックを受けました。「今時、こんなことしてんの？」ということが、多く...

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はじめまして!障害児のデイサービスで看護師をしています。今の職場は2年目です。学校を卒業してから、ずっと助産師として病院で働いていましたが、二人目のこどもが重症心身障害児だったので、育児・介護に専念するために仕事を辞めました。自宅で看ていたこどもが亡くなり、自分の経験を活かしたいと思い、重心のこどもも預かるデイサービスの分野で働きたいと思...

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ケア21の有料老人ホームなのですが、入職して間もないのですが、気になるところがたくさんあります。排泄ケア、食事介助時にビニールエプロン、ゴーグルは使用せず、スタッフが身につける感染対策は手袋とマスクのみです。制服で排泄介助、食事介助、その格好で昼休憩、また制服は自宅へ持ち帰り自分で洗濯します。先輩看護師は50〜60代の方で、相談すると、「...