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准看で就職して一年働き、二年目から奨学生で三年間夜間の学校に行きました。昨年正看になりましたが、頂いた給料は新卒の正看と同じでした。准看で働いた年数は加味されず（まともに働いたのは二年間、学生・特に三年生の時はほとんど実習で働いていませんでしたが・・・）正看になると新卒と同じ給料なのは一般的ですか？疑問に思い所属長に尋ねましたが、「上に聞...

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こんにちわ。転職して1年がたちます。職場環境はとてもよいのですが、ひとつだけ不満があります。それは内服管理。当院は電子カルテを採用していますので、処方きれは、いつでも・どこでも確認できます。なのに、リーダーになった看護師が処方切れをチェックし医師に伝達し入力を依頼します。（24時間薬剤師もいますし、病棟担当の薬剤師もいますが、退院時の薬説...

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日曜日、受け持ち患者さんの昼食後の薬を配薬ボックスから出していました。処方箋と数が合わなくて、「おかしい」と思ったら昨日の夕食後の薬が入っていました。リーダーに報告したら、「あなたが報告書を書くなら先生に報告するけど、どうするの?」と言われました。どうするも何も、まずは当日の勤務者に薬を確実に服用するかどうかではないかと話しました。しかし...

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一応ベテランの域に入って来ている者です。現職で臨床経験を重ねていますが、以前は長きにわたり会社勤めのナースでした。学生時代や初めての就職先の病院は公立で、注射行為は禁止されていました。現場に出てから繰り返し採血や点滴をしました。しかし、サーフローを刺すのだけは苦手です。現職はクリニックので、長時間に渡る点滴はないため翼状針中心です。採血も...

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おはようございます。以前投稿させていただいた者です。訪問診療の仕事内容ですが、新規カルテ作成、カルテ作成により利用者様に関する内容についてケアマネや施設との連絡対応｡又ケアマネさんとの連携、処方箋作成し薬局へ発行し月末に各薬局へ今月分の処方箋原本郵送作業、利用者が入金されたか確認後、毎月の請求書に領収書作成、初診料再診料居宅管理指導加算を...

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30位の後輩なんですが、気分のムラがあり自分が夜勤やリーダーだとイライラしてるのが凄くよくわかります。ちなみに、その人は師長や他のスタッフに対しても同じような態度で、申し送りの時など誰であろうと、威圧的な態度をとってきたりしてとても不愉快です。自分のミスを棚にあげて、人の落ちを責めたり、リーダーしてても、それって医者に確認する事？自分で判...

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これは薬事法違反になると思いますか？78歳女性。骨粗鬆症による腰痛、関節痛が慢性的にあり、いままでどんな痛み止めも効果なく、最終的に一番強い痛み止めが処方され痛みが落ちついています。痛み止めの内服が1日4回（朝、昼、夕、寝る前）、1回1錠と指示があったにかかわらず、配薬をする際に看護師が医師の指示なく1日3回（朝1錠、昼1錠、夕2錠）配薬...

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『アスパラカリウム注10mEq』という薬剤があります。この薬剤自体には、「1管中　L-アスパラギン酸カリウム･･･1712mg」と書いています。しかし、この薬剤シールには上記の文章は書いておらず、「17.12％10mL1管」と記載があります。調べてみると、「17.12％10mL1管」は規格単位であることが分かりました。以下が質問です。1....

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肺癌の治療として胸膜癒着術を行うことがよくあります。ピシバニールなどを胸腔ドレーンから注入後、体位変換を行いますが、当院のマニュアルでは仰臥位→患側→健側→仰臥位→仰臥位→患側→健側→仰臥位で、それぞれ15分ごとに行います。しかし、この体位変換の方法が正しいのか明らかではなく、医師に確認してもはっきりとした根拠が分からないようです。調べて...

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就職について質問させてください。私にはいきたい病院があり、履歴書を送りました。しかし病院に履歴書が到着した日から1週間以上が経過しますが何の連絡も来ません。選考の方法は健康診断、面接ですので、履歴書で落ちるということはないと思っていましたが、この場合健康診断で落ちてしまったということでしょうか？試験日までは1週間ほどあるので確認するのはも...