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当施設のスタッフ（全員かはわかりませんが）は、ボール型浮子の流量は浮子の下面で合わせています。「アウトライン流量計だから」という理由だったのですが、残念ながら私はその様なモノをこれまで見たことも聞いたこともありません。確かに、器具にOUTと記載は有りますが、これは酸素流量計のどこに調節ネジがついているか。あくまで、IN/OUTはフロートよ...

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一般病棟に勤務して４年の看護師です。エンゼルケアの処置に入りました。一番最初に処置をしたときは、徐々に温かみがなくなっていき、全く力の入らない身体に死を実感しました。今は感情にひたることなくお見送りする自分がいることに気づきました。新人の頃に比べ、やるべきこと、遺族に確認すべきことがわかってきたからとも思いますが…家族にとっては唯一無二の...

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うちの病院では請求書が部屋に届く。そして、下の階の会計で支払い証明をもらってきてもらう。その確認が取れたら、診察券や退院証明書などを渡す。というのが退院時の取り扱いの決まりになっている。まあ、わざわざまた持ってきてもらうのも・・・という気持ちも無きにしも非ずですが、病院の決まりなので仕方がないかと思う。ただ、とある患者さんから「会計の取り...

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勤務の自立を貰えない…今年の四月から働き始めた新人看護師です。私の病棟が夜勤を新人が入るのが遅く、9月から新人4人の中で2人が夜勤入っていましたが私ともう1人は夜勤がなく、10月は夜勤あるからね！と指導者の方に言われててやっと夜勤が始まる！！と思っていたのですが勤務表を確認すると…10月も夜勤が入っていませんでした…正直ほかの病棟の同期は...

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看護師２年目です今思えばこれはパワハラでは？と思うようなことが多々出てきたので意見をください・新人のミスは一斉送信新人がミスをするとお局グループに一斉送信で情報共有、その後ミスの振り返りと説教。それを知った時みんなに私のミスが知られて、裏で色々言われてるんだ、、とさらに落ち込みました、、。・叩く申し送り中確認し忘れたことがあり、確認しまた...

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4月に入職した新人看護師です。混合内科で勤務しています。6月末から独り立ちが始まり、日勤は約6人、夜勤は約10人受け持っています。独り立ちと言っても、日勤はフリーとして新人のフォローに入れる先輩がいてくださり、夜勤でも遅出の時間を消灯までにずらして先輩方がフォローしてくださっています。メンター、プリセプターだけでなく病棟全体で新人を育てて...

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2年目看護師です。愚痴が混じりますが、宜しければ聞いていただければと思います。先輩方の言い方が刺さる言葉ばかりでストレスの限界です。普通にコミュニケーションを取れる方があまりいません。何かと突っかかって来るような物言いをされる方が多く、不快な気持ちになります。たまたま起きたことなのに悪者のように扱われたりもします。些細なことですが例えば、...

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4月から看護師をやっているものです。急性期の病院で働いています。毎日忙しい業務の中で、新しい発見や学びを得ていて、とても充実していると思っています。ですが、一つ今の病棟の人間関係について悩んでいます。同じチーム内で悪口や陰口、無視は日常茶飯事です。そして、プリセプターもとても怖いです。分からない事や不安な事を確認しても、忙しいと無視をされ...

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消化器内科で三交代勤務してます。新人ナース5ヶ月です。夜勤帯の時間管理がうまくできません。。準夜勤は16時半から1時までですが、情報収集するため15時前には出勤してます。勤務が終了するのは平均4時くらいで必ずオーバーします。準夜の時は、大体20人ほどの患者様を1人で受け持ちするのですが、時間に追われ過ぎて時間管理や点滴管理がうまくいきませ...

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若手看護師です。ここ2ヶ月で与薬(内服)に関するインシデントを2件起こしてしまいました。どちらのインシデントに関しても何人か関わっていたものでした。私が確認していれば、情報を共有し伝えていれば防げたことでした。しかし、それに関わった先輩から自分は関係ないと言わんばかりにインシデントレポート書いておいてと言われて、もう1件に関してはそれに関...