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ただの愚痴です。少し前に、株式会社プ○ゼ○ス・メ○ィカルってというベンチャー企業で働きました。仕事内容は、介護職の方に、喀痰吸引・経菅栄養について施設に此方から出向き講義をする仕事です。全9回、70時間の講義と演習をします。通常、病院で働くとき、勤務開始までには誓約書や給料振込先などの諸々の書類記入しますよね？しかし今回は、面接時に給料は...

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2年目の看護師です、バルーン留置に至るまでの考え方について質問です。誤嚥性肺炎と尿路感染を繰り返しており、PEG家族拒否により経鼻栄養チューブ挿入中。注入を開始すると2日後には発熱、喀痰量増加で、注入の開始と中止を繰り返している方です。低栄養が著しくCVも家族拒否があるため、今後の方向性についてカンファレンス中でした。尿路感染についてもそ...

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初めに、長文です。すみません。。。。。。私は総合病院で勤務する２年目看護師です。今日はとても腑に落ちないことがあり皆様のご意見を聞きたくここにかかせていただ着ます私の病院は県内ではそれなりに大きい病院なのですが、電カルではありません😠記録類はすべて手書きです。そして患者さんの疾患に合わせたケア表というものがあります。これは紙に観察項目が印...

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新人さんがどこまでの処置を経験・未経験なのかっていうのをわかりやすく…って思って、一応チェックリストに沿って経験・未経験な処置として作成してみたんですが一般科用と精神科用があるので量が多くなってしまいました。用紙の内容としては1⃣実施した内容、新人の感想、指導者からのコメント、備考の欄を作り記入してもらう2⃣早見表も作成(1⃣の項目のみで...

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私の指導者さんが忙しくて、その指導者さんが代わりに他の看護師さんにケアの見守りをお願いしてくれていました。それで私はそのケアの時間になり、見守りをお願いしようとしたのですが、カンファレンス中で、もう少しで終わりそうだったので、終わるまで待っていようとしました。(患者さんにも少し待っててもらうように伝えています。) すると「ケアはどうするの...

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夜勤のときに急変がありました。前日に肺炎で入ってきた患者さまでもう解熱もされていて徐々に酸素投与量も減ってきていた方でした。夜勤でラウンドしたときに、呼吸苦があってゴロゴロベッド上で動き回っていて、すぐにリザーバーに付け替えたんですが、苦しいのは変わらず、痰も奥のほうにありすぎて取りきれず、SpO2も85くらいまでしか上がらず…。ノーマー...

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50代　4月に正職員に再就職した看護師です。ブランクは2年ありまが、ずっと働いてきました。面接時の、条件は、外来勤務で「月３～５回の当直」ができるかどうかだったので就職ました。が、就職してみると、内科外来と当直プラス、オンコール対応（24時間電話で呼び出されたら出勤する）の内視鏡兼任に配属されました。就職時、異動の発表にはオンコール対応と...

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急性期病棟に勤務しています。仕事をしないのかできないのか、中堅NSがいます。急変患者がいたのですが、私はステーションにいてカルテ整理していたら、その患者の電極が外れたので訪室するとそのNSがオムツ交換を新人としていました。声をかけたら大丈夫だと返答されたのですが13分後そのNSが戻って来ました。モニターの事を指摘すると「今から新人に装着さ...

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パーソナリティー障害と向き合いながら看護師を続けることはできるでしょうか？適応障害と診断され、病棟勤務しながら精神科に8年通院しています。内服がなくなり、最近症状も落ち着いたのでスキルアップしたく療養病院から急性期の手術を行うような病院へ転職しました。以前主治医から適応障害だけでなくパーソナリティー障害(人格障害)の疑いが強いと言われたこ...

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特養で約三年働いている看護師です。２ヶ月程前に、有床診療所で働いていたという50近い方が転職してきました。年齢や経験のことを考えて一番年上の看護師が指導役に付きました。シフトの関係もあり、その方が不在の時は全員で対応してきました。ただ、年下の私は、色々やりにくいだろうからと、あまり当たらないように師長が配慮してくれたのですが。１ヶ月目はマ...