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現在の労働条件の改善には、離職問題には、人員不足の改善には、どうしたらいいのか、以下に述べてみました。私は、看護師歴２０年、労組の役員も４年間やってきました。みんなで問題点について、考えてみましょう。1.夜勤・サービス残業で辛い仕事が問題2.人員不足で忙しい3.研究・委員会・業務会議などの本来の仕事以外のものも多い　研修会などの勉強会が充...

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現在3次救急急性期病院での精神科に勤めています。2年目看護師です。精神科ですが、精神疾患のある人の身体的治療を行っています。診療科は様々です。ただやはり専門性はなく、精神科的にも身体科的にも浅く広くで、どっちつかずという感じです…。学生時代は知識があって色んなことに対応ができる看護師に憧れてましたが、希望の病棟にもいけず、最近自分はどこに...

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タイトル通りです。報告書があり朝早く来ているのは評価しますが、こちらも考慮し訪問エリアをお願いしています。しかも経済的に厳しいとかで件数も多めに入れてます。子供いますが、一番上はすでに成人しており、一番下の子でも高校生以上です。残り男性スタッフ2名いますが、いい意味で気にしない人達だからまだいいのかなと…家事に非協力的で帰りが遅いと飯はま...

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新人です。支給額で、基本給23万、夜勤手当1万5千円の病院に勤めています。ボーナス4ヶ月（/年）で、扶養手当、住宅手当等はないです。在学中に、「就職して3年働く」と約束すれば、100万もらえます。（奨学金のようなもの？）残業もなく、定時にあがれます。6勤とか夜勤5回とかの無理な勤務は皆無。年間休日は110日だけど、有給は100％完全消化。...

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みなさん、ナース服どのくらいの頻度で洗濯しますか？あたしは病棟勤務で夜勤は2交代です。患者のケアをするときはディスポのエプロン＋手袋＋サージカルマスクをし、その都度交換します。あたしは毎日着替えたいです。っていうか着替えています。ディスポエプロンでは隠れない部分はたくさんあるし、汗もかくし、汚いという気持ちです。医療はいまやサービス業。...

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双極性感情障害の診断を受け、常勤として2月で丸一年になった元ヒモなダメ男ナースです。最近退職ラッシュによる人手不足、手のかかる患者の増加、看護研究など定時に帰れず、休みの日も職場に行くほどしんどい生活をしていました。それが言い訳にはなりませんが・・・。不眠で睡眠薬が4種類ほどでているのですが、まったく眠れず焦って4週間分を1週間半で飲みき...

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就職して4ヶ月経ちました。出来ること、任されることも徐々にですが増えてきています。そしてちゃんと動けていると評価された新人は一人立ちが始まっています。私の病棟には同期が3人入りましが、一人の同期に先を越されて一人立ちに入ってしまいました。「先を越された」という言い方はいけないとは思いますが、内心すごく悔しいです。元々幼少の頃から人よりマイ...

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2年目です。少しぼやかせてください。皆さんももちろんそうだと思いますが…看護師になるまで大変でした。大学受験、本当に辛かった。合格して泣くのでなく最終試験の前の日、もう明日から受験勉強しなくていいのだと、十分頑張ってこれたと、泣きました。大学ライフは楽しかったけど、看護に関することはきつかった。授業授業授業の嵐、実習、仕上げは国試。やっと...

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初めまして😃私は九州の看護学生(夜間定時制)の３年生です🌱来年、東京都か神奈川県の病院に就職したい、母性に興味があるので産科もしくは小児科で働きたいと考えています。採用試験は国立病院機構を受けましたが、給料面が他の病院に比べ低いのが気になります。(まだ合否通知が来てませんが)それで周産期医療センターやNICUのある病院を探して墨田区の賛○...

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国立病院機構の病院で働いています。看護師8年目です。去年今年と幹部任用試験を断ってしまっています。去年はまだ一つの病棟しか経験したことがなかったので、他の病棟も経験してから･･･との理由と看護研究の発表があるからということでお断りしました。今年は他の病棟に変わったのですが、気分が堕ちていた時に急にすぐ返事をといわれその時の勢い？で断ってし...