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要領が悪く仕事が遅い新人です。この時期になっても未だに夜勤が始まらず受け持ち人数も４人です。どうして要領が悪いのか先輩とも振り返りをしているのですが、状態観察やケアに時間が取られていることや自分への自信のなさが優柔不断を招いており結果として１日の仕事に余裕がなくなってしまっています。一つ一つの仕事がとにかく遅く（日常生活でもそうなのでもう...

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重症心身障害者施設で働いています。当施設ではインフルエンザがでると病棟閉鎖とし、部屋ごとにガウンを置き、一日一回交換しています。先日プリセプティのこが、初めて感染部屋に入るときに、部屋に置いてあるガウンを素手で掴み、手袋をしていたため、(すでに飛沫がついていると思われるガウン)もう一回、ガウンテクニックについて勉強してきて。と伝えて、レポ...

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私は昨年の9月に2年半働いた消化器内科を辞め、クリニックに転職しました。理由としては精神的に病み、内服しなければならない体になってしまったからです。病んだ理由も1番は出来ない、力量もない私にプリセプターを任したこと。2年目の面接の際に断ろうとしました。なぜならば私に新人を任せることで新人さんに迷惑をかけたくなかったからです。しかし無理矢理...

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はじめまして。先日、父が構音障害になり検査入院しました。検査結果がALSと医師から告げられました。両親は離婚しており、父は一人暮らしで生活保護を受給して生活していました。時々、顔を見に行っていた時に話し方がおかしく、歩き方がおかしい事に気付き病院受診を勧めました。医師からは、今後の療養生活をどうするか決めて欲しいと告げられました。施設には...

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昨年4月に入職し、6月から病棟配属されていた1年目の看護師です。うつ病、不安障害との診断で昨年11月より3ヶ月間休職していますが、症状が落ち着いたため2月頭より職場復帰することとなりました。明日は復帰に向けて看護部長との面談があります。元居た病棟でのペースについて行けなかった事や、職場の先輩からのいじめ等により休職となったので、正直元の病...

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みなさんは受け持ち患者さんのリハビリ毎日見学されていますか？また、質問したりしますか？どの位置でたってますか？私は三年で初めての長期実習で慢性期の実習で急性期の病院に実習にいっているのですが、今まで出会った中でも優しい看護師さんばかりで患者さんも構音障害をもった方で筆談がメインの患者さんですが、とても話を多くして下さり優しい人で助かるくら...

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11月から非常勤として一般病棟に配属になった者です。看護師年数で言うと、6年目に入ったところです。（体調面で休職期間がありました）しかし、出勤3日目以降、体調不良の悪化で、現在は休職という形をとっています。この入職は紹介会社を通して決めた病院でした。100床ちょっとの一次救急の病院ですが、整形のオペはわりと有名な病院だそうでした。わたしは...

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当方、注意欠如優勢の発達障害（ADD）を抱える看護師です。パワハラとセクハラによる睡眠障害の発症、増えるコンサータ、抜毛、嘔吐、自殺願望で苦しんだ末に病棟勤務を辞め、今は介護付き有料老人ホームにて日勤のみ土日休みの仕事をしております。転職して半年、看護師として働き始めて1年経ちました。今回は発達障害を抱えた私が仕事をする上で自分なりに工夫...

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はじめまして。2年目看護師です。こないだ副師長から「患者さんへの敬語がなっていない。リーダー会(リーダークラスの看護師が教育について話し合う会)でもそこが課題ってなりました。」と話されました。具体的にはため口になってしまっているとこのとでした。しかし私がため口を使うときは脳血管障害で敬語で話しかけたら反応がなかった人に対して「食べる？もう...

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これを見てあなたならどう思うかを教えてください。私は入職して3ヶ月の新人看護師です。そんな新人看護師に対し、42歳女性の独身看護師は「もうムリ」「看護師辞めた方がいいんじゃない」「看護師なるの考えた方がいい」とか「頭おかしいんじゃない大丈夫」やら「だからあんぽんたんって思われるのよ」とか、申し送り中に「あなたパニック障害持ってるって言われ...