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先日院長先生から職員に対しての業務実績報告会ってのがあった。毎年この時期にされるのだけれど。まあ、半分は院長先生の活動報告みたいな・・・その席でなんと看護部に対して「看護研究のレベルが低すぎる。」と言われた。まあ、ど田舎で毎年年に二回も看護研究発表をやっていて毎年毎年ネタもないのに看護研究をやらなくてはいけなくて・・・文献検索しようと思っ...

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看護師経験3年目の40代です。2年目までは急性期の病棟に勤務していたのですが、家庭の事情により、去年、個人病院の内科の外来に転職しました。その病院は透析室・通所リハビリがあり、外来の空き時間はお手伝いに行ってます。覚えることもあり、働くのが苦ではなかったのですが…しかし、働き始めて1ヶ月、同じ外来のベテラン看護師が、かなりの駄目だしを言っ...

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消化器内科でほぼ癌の患者がほとんどなんですが、緩和の患者さんもいます。先日DNRの患者さんが急変し、心電図モニターを装着したのですが私の病院では、DNRの患者さんは蘇生しないし、患者含め家族にも急変し、亡くなる能性があるとICしてる、家族がモニターを見て同様し、蘇生希望したりすることがあったため、Drの指示がない限り、心電図モニターは装着...

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今私は集中治療室に勤務して5年目、35歳です。業務内容にも環境・人間関係にも慣れてきましたが、亡くなる方々を前にしてその方の生・生命を最後まで尊重できていたのか?考えることが多くなりました。特に、家族と話し合ってDNRと決まった時から、「もう何もしなくていい」と思い何もしないスタッフに怒りすら感じることがあります。そんな中、看護学校の同期...

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外来勤務である場合、診療そのものが時間内に終了しない場合はありますよね今の勤務先は日勤終了時にミーティングがありますミーティングはトップが時間に来ず、ミーティング終了時点で残業発生時間になることも。さらに診療延長の交代も残業発生時間5～10分前とか。（30分単位の切り捨てです）酷いときは声すらかけてもらえません師長・課長はおらず、外来トッ...

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地元の公立看護短大を卒業して、地元の大学病院の内科病棟に就職しました。約4年間勤めて、出産後、１年間の育児休業をとり退職しました。その後、パートになり約６年間勤めたのですが、学校での子供のいじめなどの問題から退職しました。その後、老健で約６年間勤務し、ケアマネジャーの資格も取得しました。そして、今度は子供の非行で、退職しました。最近は６年...

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循環器病棟で働いています。完全房室ブロックでペースメーカー植え込みを行った患者さんがいました。設定はVDD６０ということだったのですが、オペ後病棟でモニターをつけるとモニター上はぺ－シング波形なのですが（モニターにもペーシング波形と文字が出ている）、脈拍回数は８２とか８５と出ているのです。脈拍の設定が６０なのに、８０代数字は表示され、でも...

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看護師として総合病院で6年働いてます。消化器外科と内科勤務です。看護師になろうと思った原点は1、手に職をつけるため2、訪問看護など病院以外で活躍し役にたちたい（なんとなく病院きらい、消毒の匂いとか雰囲気）そろそろ訪問看護の道に進みたいけど経験不足で不安です。人と関わることは好きだけど深く関わることが苦手です。クラス替えや異動が好きなタイプ...

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外科病棟勤務しています。認知症の患者様が多く、転倒転落が絶えません。そのたびに報告書を書きその時間もかなりのものです＞＜　夜勤はとくに大変で、認知症の患者様はベット柵を超え転倒＞＜　歩き出して転倒。　センサーを付けても間に合いません。拘束は、できるだけしない方針なので、カテーテルやCVなど大切なラインを付けている患者様以外は4点柵で頑張っ...

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私は常勤で慢性期病棟に勤務しています。夜勤のときは子供を病院内の保育室に預けて働いていますが、週に1回しか預けることが出来ないしシステムです。(保育スタッフが足りないため、週1回だけ夜勤でみてくれる曜日が固定されています)それなのにも関わらず、他の病院とダブルワークでうちの病棟にアルバイトに来ているスタッフ(月4回ほど)が夜勤希望を出すと...