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寝たきり患者や吸引の必要な患者を受け持ったとき、どのようにアセスメントして吸引のタイミングや回数を決めてますか。私は前の勤務の回数をみたり、訪室したときゴロゴロしてたら吸引する、など作業になってしまっています。工夫点あれば教えてください。

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総合病院の真ん前に仮眠室を経営したら夜勤明けの人がいっぱいくるかなー、や演習の苦手なボッチ学生向けに設備と講師兼患者役を時間貸しする商売とか流行らないかな、と色々考えます。全部自分のあったらいいなです。はいボッチです😒皆さんのあったら嬉しいこんなやあんなってありますか？

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来月から、田舎の総合病院の中央処置室で働くことになりました。ブランクもあるので、ある程度勉強してから行きたいのですが、病棟ではないので何から勉強したらいいのかもわからず…これだけはおさえておいた方がいいとか、オススメの本など教えてくださいm(__)m

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外来化学療法室で勤務しています。薬剤師の不足による業務軽減で、レボホリナートは看護師がミキシングして欲しいという依頼がありました。今までは他の抗がん剤とともに薬剤科でミキシングされていました。他の病院ではどうなさっているのか、知りたいです。よろしくお願いいたします。

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大学病院から別の大学病院に転職しようと思っています。国立同士だと、看護管理室同士や人事課同士で、転職者の情報をリサーチしたりされますか？知られると 困る事もないのですが、どんなものなのだろう…と少し気になったりもしますf^_^;

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45歳の時転職(病院)面談でいきなり給料話。年俸制で600万だって。悪はないようなきがしました。今再度別な病院へ転職を考え職務もope室勤務むちゃくちゃ分からないことだらけ。そんな私の基本給29万円だって色々迷惑かけているのに恥ずかしい限りで自己嫌悪です。

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看護師2年目です。研修の事前課題に取り組んでいるのですが、アセスメントしていくうえで自らの知識の無さももちろんですが、どのように考えていけばよいのかと悩んでしまい、部分的に助言等いただければと思い、投稿させていただきました。(事例)72歳　子宮体がん　手術後1時間全身麻酔下で準広汎子宮摘出術、骨盤リンパ節郭清施行。エピ、末梢点滴、尿道カテ...

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大学病院に新卒で入職し、半年になる新人オペ看です。今の職場は上司(主任さんや師長さん)も良い方ばかりで日勤であれば定時で帰ることの出来るよい職場なのですが新人教育や運営方法に疑問点があったり、大学病院なので珍しい症例や珍しいオペも多いのですが 中堅層の先輩ですら知らない、分からないといった初めてのオペにつかされることも多々あることや 甘え...

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真空管採血ホルダーのスレで「柴犬大好き」さんが以下のようなコメントを載せていたので皆さん教えて下さい。今現在、当施設では滅菌された採血ホルダー(もちろん1回毎に使い捨て)と滅菌されたスピッツを使用し採血を行っていますが、この場合にはアームダウン法は必要でしょうか?誰か教えて下さい!!↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓【以下は過去のスレ】スピッツをホルダ...

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現在、心不全の看護について勉強しています。右心不全と左心不全の違いでわからないところがあるので質問させてください。左心不全の病態で、心拍出量が減少するため、左心房、肺静脈に血液がうったいし、肺うっ血になるのはわかります。なので、おもに呼吸器に障害が出るんですよね？それはわかったのです。右心不全で右心房に血液がうったいし、肝静脈圧の上昇し、...