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近所の看護学校が、今まさに実習中です。近くの個人経営の小さなお店アットホームなその場所で知り合った看護学生たちが週末になるとそのお店に集まり同じく常連の看護師や助手さんたちに愚痴ったり、相談したり、喝を入れてもらったり、、、そんな日々を過ごしています。アセスメントの方法がわからないー疾患と疾患のつなげ方がわからないー急性期の患者さまの状態...

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初めて投稿します。介護施設で4年間働くものです。病棟経験が長く、施設での看護感が余りにも違うので正直辞めようか悩んでいます。今、重度の心不全の利用者さんがいます。全身浮腫、褥瘡、バルン挿入されています。食事は部屋で介助にて少しだけ食べています。話もまだ出来ます。尿量も1日500ml以下の時もあります。家族には、いつ急変してもおかしくないと...

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病棟配属され２ヶ月。最初は何もかもに興味があり勉強しようと毎日頑張っていました。しかし最近では夜中近くまで残る事も多くあり朝も早く休まる時間がありません。キツい時期だと分かっています。だから今が踏ん張り所。先輩達もそうだったし、キツいのは私だけじゃない。私の病棟は総合内科なので産婦人科以外の全科があり毎日学ぶ事も非常に多く大変ありがたいで...

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入職して、4ヶ月経ちました。今タイムスケジュールが組み立てられず、毎日混乱しながら仕事しています。自分で考えながら行動しているのですが、優先順位が出来ておらず毎日先輩に怒られる日々です。「一つのことしか見れてない視野を広げて」と注意されましたが何をどうやって視野を広げればいいのか分からず悩んでます。仕事でやる事が多くなるとパニックになり仕...

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はじめまして、こんにちわ(*^□^*) 前の病院で半年で鬱と軽い統合失調症になりそれから半年以上の休養を経て、別の病院に再就職しました。病院側はそれを考慮してくれて外来に回してくれました。リハビリとして1日4時間働いています。しかし私に任される仕事はなく調べものをしていれば注意され、なにかできることはないかと探してもこっちの計画にそってや...

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新人の皆様は毎日どの様なスケジュールで動いていますか？30代後半で新卒で回復期リハビリ病棟に配属されました。働いて１ヶ月半経ちましたが、点滴や採血はほとんどなく、患者さまにサーフローを入れたのも1度、採血も1度だけです。次はいつやらせていただけるのかな😿という状態です。毎日の業務は、たまにある軟膏の塗布、食堂への誘導、トイレ介助、点眼や貼...

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皆様アドバイスお願いします。私はこの度紙カルテを活用している病院の回復期リハへ再就職したばかりの4年目です。前の職場では急性期で電カルを活用していました。現在紙カルテから疾患や発症までの経過、ドクター指示、検査、処置、バイタル、食事状態や排泄状態を中心に情報収集しています。ですがなかなか紙カルテに馴染めず早く情報をとるコツが掴めないでいま...

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大学病院に入職しずっと同じ病棟で働き5年目になります。配属は外科病棟ですが、全身状態が落ち着いている人がほとんどで、急変や看取りはめったにありません。4年目からリーダー業務が始まり、全身が看れないのに判断を仰がれる立場へのプレッシャーや、他部署で働く同期との大きな経験の差にとても焦りを感じています。委員会や研究、研修、後輩の指導など、年々...

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私は特養で看護師として働いて2カ月になります。ターミナルの利用者さんで熱が39度ありました。主任看護師からは体温調節機能が出来てない状態だから解熱剤は使わないようにと指示がありました。しかし、利用者のご家族からはとてもしんどそうにしているから熱は下げてやって下さい。解熱剤使って欲しいと言われ、バイタル測定をし血圧も問題なかったので投与（カ...

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最近私の職場では三測表の見直しがありました。体温・脈拍がグラフから数字の記入。また、三測表の中に「特記事項なし」の項目があり、そこにチェックを入れると看護記録を書かなくても良いといったことになりました。ですが、私的には看護計画を立て、また患者さんの日々の生活に記録を書かなくても良いことはなく、また、最悪患者さんに何かが起こり、訴訟問題へと...