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履歴書に希望の領域、将来の希望を書く箇所があります。病院への就職を考えていて、まずは希望の領域と理由を書きました。でも将来的には在宅看護に携わりたいと考えていて、それを履歴書に書くと病院を将来的には辞めます。と言っているようになりませんか？？書かないほうがいいのでしょうか？その病院は地域に根ざした看護を！！とパンフレットなどにも書いている...

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毎日仕事のことでいっぱいいっぱい。キャリアはそれなりですが、自分の知識のなさや要領が悪さに自己嫌悪。1年前に職場を替え、やっと雰囲気に慣れ流れがつかめたと思った矢先、集中&重症のチームに移動になってしまいました。そんな私も家に帰れば1児の母。もうそろそろ2人目がほしい。でも、果たして妊娠して精神的・身体的にどうなのか不安になります。どなた...

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新しい職場で上司からパワハラかのように精神的に追い詰められました。 人が怖くなりオドオドし 不眠、パニックを起こし、頭が働かなくなりぼんやりしたり、今まで出来ていた仕事すら出来なくなりました。 そこで頭部MRIを撮るとストレスから海馬の萎縮がわかりました。 退職が決まり、今は精神的に落ち着き 以前のように戻りましたが これから仕事ができ...

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はじめまして。現在、質的研究について興味があります。ですが、研究の手法など、基礎的知識がありません。（これまで取り組んできた研究は「量」がメインでした）書籍などを購入して読んでみたいと思うのですが、お勧めの本をご存知の方がいらしたら、是非教えて下さい。本屋に行くと沢山の書籍があるのですが、出来るだけ良書から知識を得たいと思い皆さんに尋ねて...

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肉体的精神的に色々と病んでしまい、退職を考えている新人看護師です。辞めたあとに次の職場へ行ってもうまくいくのか不安です。結局はどこも一緒なのでしょうか？同じ職場には3年、最低でも1年いたほうがよいとか言いますが、やはり1年はいたほうがいいのでしょうか？また、早期退職を考えている新人看護師に対し、周りの先輩、同期はどのように感じるものでしょ...

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看護師4年目のものです。4年の経験があってもお恥ずかしいことになんとなく、過ぎてしまい不安な技術や知識が多く自身の未熟さに焦りを感じています。そこで初歩的なことですが、質問させていただきたいのです。ショルドンとシースの違いについて調べてもよい資料がみあたらず…。具体的なしくみの違い、管理の違いについて教えていただきたいです。ご協力おねがい...

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入って２ヶ月、どうも自分の働いてる病棟（整形・泌尿器科の急性期病棟）に馴染めない…元々やりたいと思っていたのは整形とかの回復期なんだけれど…どうなんでしょうかね…個人的には性格的に急性期で色々経験積んで看護師の上級（認定とか）目指そうて言う思いがないもんだから余計急性のバタバタした感についていけない。クビにならなきゃ一年は頑張るつもりやけ...

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看護管理の実習で、継続教育の必要性を課題にあげています。病院のガイダンスや教育委員の看護師ｻﾝの話を聞いてだいたい分かってきたのですが、研修が実習時間外に行われていたり、病院事態の教育制度がまだきちんと成り立っていない状態です。私は、ｸﾘﾆｶﾙﾗﾀﾞｰを作成する過程や勤務との調整、教育評価をどのように行い、結果を活用しているのか知りたいの...

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6年目看護師です。教育担当者として今後 新人教育に携わることになりました。何か良い看護雑誌や、本があれば教えていただけるとありがたいとおもいます。ちなみに教育担当者というポジション自体が私の病棟で確立して3年目です。以前は教育計画もなく、オリエンテーション資料も昔の資料を更新することもなく使用していた状態でした。今年度は2年目、3年目看護...

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HCUに勤務しています。バイタルサインチェックについてですが、私の病棟では、基本は3時間ごとにチェックをしています。OPE後やPCI後は、5時間経過するまでは1時間ごとにチェックをしています。今までは、状態が落ち着いている患者さんにも、夜間は3時間ごとにチェックをしていました。今回、チェック時間の見直しを考えています。他の病院ではどのよう...