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現在、精神科の急性期で勤務しています。現在6年目で、転職を考えているのですが、医療的な行為・処置のがほとんどなかったため、一般で働く事に、強い不安があります。受け入れのあった病棟の方や実際転職した後のエピソードなどあれば、教えてください。よろしくお願いします。
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18週と28週にエコーする根拠が調べてもイマイチ分かりません⤵18週は…もし胎児に致死的な異常が見つかった場合、中絶という選択肢も出来るって言うことかなと思うんですけど28週が分からないです💦誰か教えて頂けるか、資料または、調べ方のアドバイスをお願いします。
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4月から入職予定なのですが1ヶ月間のスケジュールが分からないまま土曜日にライブの予定を入れてしまいました。個人的に調べると最初の方は土日休みが多いという方もいらっしゃいますが実際はどうだったのか教えていただけると幸いです。よろしくお願い致します。
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初歩的な質問ですみません…ルンバールの際に使用するマノメータなんですが、医師は測定したら「8」とか「12」とか言いますよね?この場合、単位はcmでいいんですよね?正常値はだいたい80-170mmH2Oなので、マノメータの数値に10をかけた値ってことですよね?教えて頂けるとありがたいです(>_<)
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出産、育児と職場から離れて・・・はやくも5年経ちます。この春から再就職ですが、ブランクが長いと周りからいろいろ言われて、不安しかありません。看護師を一時的に離れていた方、ブランクは何年ぐらいでしたか?復職の際に取り組んで良かった事などアドバイスをお願いします!
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この度、就職が決まり外科泌尿器病棟に配属になります。少しでも事前勉強しておきたいと思うのですが、どういった事を調べておくとよいでしょうか?清拭…など、ほんとに初歩的な事でもかまいませんので、教えて下さい。今は、不安ばかりで…やっていけるか心配です。
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4月1日から仕事なのですが、どんな服装で行くべきでしょうか?一応、入社式的なものとオリエンテーションがあると思います。最初に受付をしてからナース服に着替えて参加するのですが、受付で看護部の方とかにお会いすると思うのでスーツの方がいいのでしょうか?
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今、実習の真っ最中です。自分は精神薬を内服しながら実習をしてきましたが、精神的に体調をくずし、実習日以外の学校登校日に休もうと思い、メンバーにメールで連絡したらキツイ言葉をかえされました。『自分も甘いのかもしれませんが』とてもショックでどうしたらよいのか、、。
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患者さんの死亡確認時、Drが死亡確認した時間の心電図の波形って紙に出してますか?同僚が必要だというんですが、個人的には心停止した時間の波形だけでいいような気がするんですが。モニターに残ってるのも心停止時までなので。
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これって、看護度を出すために観察と行動の記録を残すことを必須だけど私の病院はまだ紙カルテで観察が1個しかあげてない患者さんが多く、電子カルテは多額だからもったいないって言う経営者なんですが、無理だと思いませんか?あと社会的入院が多いんです!











