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4月に就職した新人です。自分はもともと急性期の病院で働きたいと思っていましたが、県内でも有数の急性期病院を受けた結果、補欠合格のまま年末まで引き伸ばされて結局不合格になりました。ギリギリまで引き伸ばされてしまったため、他の病院に空きがなくて、最終的に、長期療養の方が多い病院に就職することになりました。今の病院でも基本的な看護技術の他にアセ...

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3年目の男性看護師です。この4月より病棟異動になりました。しかし、もう身体的にも精神的にも限界となり、今月いっぱいで退職することにしました。届け出もしております。先日、両親に退職の旨を話したら、父親が大激怒。合わせる顔がありません。次の勤務先も決まっておらず、今、探しております。転職先は、クリニックか施設で探しているのですが、男性看護師を...

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はじめまして。今年看護師2年目になります。徐々に仕事も覚え、仕事も少しずつ任せられてきています。しかし、その任されている事にプレッシャーを感じ始めてきました。職場の方は期待しているんだろうなと感じています。それに応えようと私も必死になっています。しかし、私にも限界があります。最近は小さなミスで落ち込んでしまったり、そこから立ち直るのもしば...

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スレッドやレスの中に「プロの自覚」と書かれていることがありますが、看護師を初め医療職に「プロ」の定義があるのでしょうか？それは経験年数？認定や専門の資格？正職員やパートとかの待遇？働く目的？心持ち？抽象的で客観的な判断基準もなく「プロの自覚」を求められてもその人の基準であり、単なる押し付けと考えるのは自分だけですかね？「プロ」と言えばその...

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現在一般病棟でも精神的な疾患を患っている患者さんが入院されてきます。どうしても自我が強かったり、情緒不安定であり看護の仕方にも戸惑いあります。同僚のスタッフは、あまり精神症状の変化には理解がないことも多く、ここでは書けないような事も話していることあります。私は以前精神を患い入院経験があり閉鎖病棟で精神的にも苦痛な思いをしてました。今は鬱な...

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現在２児の母。30代です。今の職場ではあと一年くらいしたら転職しようと考えてます。転職先は車で片道40分の総合病院でICU希望で働きたいと思ってました。しかし最近現実的に考えると、希望先で働くのはどうなのか迷いが出てきました。なぜなら片道４０分だと子供を保育園に７時（保育園開園すぐ）に預けなきゃいけない。残業もあるからきっと慌ただしい生活...

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4月に就職した新人ナースです。なりたいと思って試験をうけてやっとなれた仕事で初めは仕事が楽しかったです。ですが、就職して4ヶ月も経っているのに仕事が上手く出来ず、先輩からアドバイスをもらって出来るようになっても明日は出来なくなるといった状況です。先輩から教わったことを返さなくては、患者さんにいい看護をするために頑張らなきゃと自分を励まして...

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今年度、病棟の数がへります。職員の数は変わらないので夜勤が月４回→３回へ減らされる予定です。当然その分の夜勤手当は減ります。その件について、経営側から正式発表はなくこの事実を知ったのも、直属の上司からの世間話的な場でききました。直属の上司へ、経営者からの正式な説明はないのかと問うと夜勤回数は、雇用契約に明記されているわけではないから必要な...

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精神科勤務３年目、患者さんの妄想の対象になってしまい、毎日の勤務が辛くなってきました。妄想の内容は、他のスタッフがいない時に私から嫌がらせや暴言を受けている…というもので、同じ病棟スタッフには妄想であると理解されているものの、他の病棟スタッフや患者さんにまで「あの○○っていう看護師から虐められている」と広められていて…。この１ヶ月、気にし...

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私は、母性看護学実習の指導者をしています。指導にあたり学生の実習評価を最終的に行うのですが、評価項目に「母性・父性を認識し、自己概念を発達させることができる」という項目があります。一応、各自の母性観や父性観の変化を実習最終に書き、それを見たり、カンファレンスでのことを参考に評価をつけています。でも、自己概念は各自の感性のようなものだと思う...