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訪問看護でのミーティングってどんなことを話していますか？今のステーションは担当制ですが、中には1人の利用者に対し2人、3人のスタッフが関わっている方もいます。複数で関わっている場合は、関わっているスタッフ同士で別に情報共有しているのですが、朝のミーティングで1人ずつ気になる利用者の情報共有の発表があります。訪問してない利用者さんの情報を聞...

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みなさんこんにちは。ここに来ると皆さんが悩みながら辛い思いもありながら、がんばってお仕事されている様子が感じられます。 この時期多いかもしれませんが、4月に職場を異動して、初めての急性期、人間関係、医師との関わりなどで悩み、体調を崩し現在抗不安薬など内服しながら仕事をしています。仕事を休みたいと思うこともありますが、休むと、もう行けなくな...

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リウマチを治療しながら病棟勤務をこなしている方いますか？去年リウマチと診断されて内服治療中ですが、泣きたくなるほどの痛みが予測できないタイミングと部位に現れ、正直一事的にでも休職できたらなぁとも思うのですが、スタッフのやりくりに常に頭を痛めている師長を身近でみてるととてもいえません。寝たきりの人も多くて、夜勤の時は１人でオムツ交換をしなく...

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６月の終わりから、気持ち的にしんどくなり仕事をするのが辛くなって師長さんに一度相談して楽になったのですが、ここ最近また仕事のミスが増え、先輩たちに注意されることが多くなり憂鬱な気持ちになることが増えました。わけもなく涙が出てきたり、イライラしたり、家族に八つ当たりして、物を投げたりすることがありました。自分では感情のコントロールができずや...

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閲覧ありがとうございます。療養休暇中からようやく職場復帰すべく色々と準備を始めました。 10月から中途採用のある病院を受験する予定。そしてその10月までの期間は同じ病院で臨時看護師とし働くことにしています。要は私はこれから◆臨時看護師◆中途採用の看護師という立場になります。看護師としては働けても、職場の物品の位置や患者さんへの対応などは病...

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市中病院勤務の2年目Nsです｡ 今年いっぱいで退職しようと､夏ごろから師長や看護部長と面談をしてきました｡退職理由としては､人員配置が少なく退職者の穴埋めがされないためかなりハードな業務､教育体制がずさん､陰口が目立つなどなど｡ 面談では｢業務がハードな中働き続けるのが精神的に辛くなってきた｣という理由を主に伝え､師長...

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施設に勤めています。昨日から、40℃前後発熱した方に、気道の症状がないものの、感染対策でインフルエンザのテストを上司に伺いました。上からのお達しとしては、まずは、期限の切れたインフルエンザのキットがあるからそれでチェックをと。冷蔵庫にあるキットを持って上がり、期限切れと確認して検査しましたが、自分の勘違いで、それは期限内のものでした。期限...

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現在就職して４ヶ月の新人です。この間遅番で、17時の血糖測定に回りました。その中でまだ経管栄養がまだ少しだけ終わっていない患者さんがいて、私は経管栄養が外れた30分後に血糖を測ると思っていたため、担当看護師に「この方の経管栄養が外れたのが〇分頃なので、30分経った、□分頃に血糖測ります。」報告をしました。そしたら担当看護師に「なんで30分...

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私の勤務する病院はまだ紙カルテです。カルテに書く言葉使いで、腑に落ちないと言うか、どうなんだろうと思うことがあり質問させていただきました。新人の頃（もう十数年前になりますが）カルテの書き方は主観を入れず、客観的に且つ簡潔に書くようにと教わりました。例）屯用希望あり与薬する。という感じです。ですが今、丁寧に書くようにと指導が入り、例）屯用希...

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夏休みが明けて、精神科実習に行ってる専門学生３年です！私は２年の後半から精神的なもので実習が苦痛になり、我慢できなくなって心療内科に通いながら今も何とか薬飲んで実習に行っています😢✋先週も記録の提出が遅れたり、看護師さんにいろいろ指摘されて実習中にまいってしまいました💧自分ができてないのを言ってくれてるのは理解できます。でもその中で患者さ...