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准看護師として９年働き、妊娠出産を経て現在はケアマネをしています精神科や療養型の経験しかないですが、循環器専門の病院に転職することは無謀でしょうか？看護観がブレブレのようですが、精神科や療養型では患者さんと接することが楽しく勤務するが逆に在宅介護や福祉に興味が出てケアマネへ→ケアマネ業務の幅の広さやストレスでケアマネ職を続ける気持ちがダウ...

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4月から働き始めた新人看護師です。頑張りたいと思った仕事なのに、もう毎日がつらすぎます。朝は定時の1時間前に行って情報収集や｢朝のうちにやっといた方がいいよ｣と言われる業務、お昼は時間通り1時間なんてもらえず、定時の3~4時間過ぎてからのあがりの毎日。クタクタになって帰ってきても次の日の受け持ちのことを調べたり明日どうやって行動するのか考...

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38歳、看護師歴17年、既婚で子供はいません。今は病棟勤務ですが、救急看護に興味があり、外来への異動を出そうと思っています。しかし、異動が通るか分からない事、救急外来が独立しておらず、外来＝楽というイメージなのか育休明けのスタッフが多く、救急に関してやる気のないスタッフが多いのが現状です。そんな中、救急に力を入れていて、ワークライフバラン...

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最近同窓会であった彼が気になっています…中学生だったときと比べて背が高くなっててイケメンになってました。性格も謙虚で優しいです。けど…学力がいまひとつ足りなく家族からは反対で…(専門学校の私としては別にこっちも大した学力じゃないと思うけど将来看護師ということでそれなりの給料をもらえるから社会的地位のそこそこある方と付き合ってほしいみたいで...

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はじめまして。こんにちは。１つ疑問に思うことがあったので投稿させていただきました。術後の看護についてです。術後は、１.麻酔や侵襲からの回復過程が順調に進むための看護や２.術後合併症を予防するための看護、３.創傷治癒の看護など様々なアセスメント・ケアが必要になってきます。その中で、特に１や２において早期離床の意義(術後合併症の予防や侵襲から...

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昨年入社3年目で主任になり、今年4月から病棟師長となりました。まだ未就学児がおり、今後小学校に上がると平日でも休みを取らなければならないことや、せめてもう一人子供が欲しかったので、スタッフに迷惑がかかると思い、辞退を申し出たのですが、却下されました。「休みもとりなさい。出産もしなさい。」と…。拒否権はありませんでした。もう少し私が休む場合...

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看護師4年目です。公的病院の三次救急ICUに3年勤めてから引っ越しを機に二次救急の私立の一般病棟へ転職しました。ICUではかなり重症な患者さんの多い現場だったのと人間関係に疲弊し、一般病棟を希望しました。本当は三次救急の一般病棟に行きたかったのですが、転職の時期的に募集がなく、現在の病院に決まりました。ところが、聞いていたよりも低い給料を...

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この4月から新人ナースです。2カ月で総合病院をうつのため退職しました。そのあと、夏を療養し、9月から個人病院（17床程度）のところに午前中だけの、時短で就職して今になります。優しくきっちり指導してもらっているにもかかわらず、、やはりまだ鬱っぽい思考が、治らず日常がとても窮屈で息苦しく頭痛が、慢性的になる毎日です。睡眠や食事は服薬しているた...

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　私の病棟は病床４９床、固定チームナーシングを取り入れた外科病棟です。　今年の９月より医師・コメディカルとともに『病棟カンファレンス』と称し、情報共有目的で毎月第１．第３土曜日の１４時から入院患者、退院患者、死亡された患者の人数報告と治療内容に問題がなかったかの検討、その後、次の実施までの入院患者の治療計画など情報確認を行っています。　し...

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なかなか精神科の話題になると、難しい感じになるのでしょうか?レクリエーションの件でお尋ねしたいのですが、参加する患者様は決まっていてなかなか参加して頂ける患者様が少なくて、参加するとＯＴ活動として点数が取れるそうです。点数を問題にするのもどうかとは思いますが、しかし現状は病院の経営の事も考えなければいけません。皆様の所ではどのような工夫を...