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今年の10月に転職した病院が、ネームバンドが導入されてない病院でした。そのため、患者確認が十分にできません。理解が十分な患者様が多いならまだ良いのですが、寝たきりの方や、認知症の方が多くいらっしゃいます。薬の配薬でさえも、顔を覚えまで配薬できなくて、入浴後の移送でも部屋を間違えそうで困ります。このような職場で続けていく自信がないのですが、...

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高齢者施設で8年働いています。以前から、高齢者でも認知症でもケアを必要とする人に対して、その人らしさを大切にケアしたいと思っていますが、なかなか難しく、ケアする側が優位になってるように思います。ケアする側の都合で、ケアされる側は待ってることが多いんです。限られた時間の中で、たくさんこなさなくはいけないことは、あるのですが…違う気がして、最...

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初めまして。看護師5ヶ月目の新人です。この間、脊髄小脳失調症の患者さんを受け持ち、献血グロベニンの指示がありました。グロベニン後に生食50mlを送る指示があり、生食を送る理由を先輩看護師に問われ、答えることができませんでした。グロベニンを扱ったことはあるのですが、生食50mlを送る患者さんを受け持ったことは今回が初めてで何故送るのかがよく...

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以前実習で受け持った患者さんのことで質問です。患者さんは活字が好きで、文字が書いてあるものが目にとまると、それを読むことだけに集中してしまい、周りがいくら話しかけても気づかず、満足するまでその場に留まってしまいます。こちらの話に耳を傾けて貰うにはどうしたら良かったのか分かりません、、、この状態のことをなんというのでしょうか？また、どのよう...

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もうすぐ府の監査です。認知症病棟で沢山質問された事ありますか？内容などよければ教えてください。これは、監査とは関係ないですが、認知病棟に保護室ありますか、保護室にはおトイレはありますか、夜間せん妄の患者さんが、トイレを壊してしまったり、足をつっこんだり危険で、トイレを撤去していただいた方がいいのか悩んでいます。　　どう対応したらいいのかア...

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自分はクソ真面目で、仕事にすごく責任感を感じてしまい、仕事中に鬱になってしまいます。精神科に通っていますが、主治医に８０パーセントの力でやっていけばよいと言われました。もちろん、それは業務をおろそかにするということではありません。お金をもらっている以上、きとんと仕事する姿勢は変わらないです。緊張しすぎとか、肩の力が入りすぎとか、看護部の看...

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来週から始まる実習で初めて1人の患者を受け持ち、看護過程も行うのですが、現段階での患者情報が、現疾患(右変形性膝関節症)と年齢、性別、入院日、オペ日しか分かりませんでした。この場合どういうところから手をつけていけばいいのでしょうか？😭学校ではそこまで不安にならなかったのですが、帰宅してからいざやろうとすると一気にどうしたらいいの？ってなっ...

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人が増えない＆仕事続かない、元々少ない配置人数が減らされる、個人の負担が増える、みんな疲れてる、そして休む、残されたものの疲労がさらに増える、辞める人が出る、人が減る･･･最初に戻る。いつまでこの負のスパイラルは続くのか･･･。そして、さらに術後急性期病棟に徘徊する認知症患者の入院が増え、しかも家族の付き添いは認めない。これでどうやってイ...

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私の受け持ち患者さんは脳梗塞による右不全麻痺と頸髄症による四肢麻痺がありますがADLが自立していますトイレに行くときも自分で車椅子に乗っていますそして患者さんはリハビリを行っていて歩行を目標にしています私が患者さんにしていることはバイタルとコミュニケーションくらいで他に何をしたらいいかわかりません…ADL自立の方の援助について何かアドバイ...

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尿路感染症の時、バルンを入れる事があります。高熱で、動けない。点滴沢山するし、尿量や、性状がみたい。(私の病棟は、高齢者が多い)でも、バルンを入れるなんて、常識がない。感染の元！と、医師には言わないけど、私たちに言って来る師長さん。確かに、尿量も、性状も、安静も、オムツでも、対応出来るし、いいのですが、私的には、感染してるんだから問題ない...