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子育てが終わり、再就職。前職に続き、民間病院に移ってもずっと手術室勤務です。年齢的にもともとの近視に加え、老眼もやって来つつあります。また、仕事は、20代、30代より速いと自負していますが、どんどん新しい子が入る中、師長より、新しい子に仕事を覚えさせるため、と言われ、大きな手術には間接介助(外回り介助)すら殆どつかなくなりました。かといっ...

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外来勤務である場合、診療そのものが時間内に終了しない場合はありますよね今の勤務先は日勤終了時にミーティングがありますミーティングはトップが時間に来ず、ミーティング終了時点で残業発生時間になることも。さらに診療延長の交代も残業発生時間5～10分前とか。（30分単位の切り捨てです）酷いときは声すらかけてもらえません師長・課長はおらず、外来トッ...

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上司(女性)に不満たらたらです。新人は私一人しか入らなかったので、もうなんでも屋便利屋状態です。でもたまに、これまで私の仕事？と言いたくなるものまで来ます(＞＜)エピソード１上司「もう帰るよね？」私「すみません、お先に失礼します」上司「じゃ帰るところ悪いんだけど、隣の科の休憩室の冷蔵庫掃除してあげて」もちろん掃除しました。エピソード２上司...

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採用通知と入職に必要な書類を送付されてきたのは2週間以上も前のことでした。面接の際に白衣のサイズも聞かれていました。また、車通勤になるため予め駐車場を聞きましたが、入職当日に部署の人に聞いて下さい。と言われました。入職初日、更衣室に案内後、誰が来たのか把握されておらず。その場で名前を聞かれ白衣が準備されておらず。とりあえず白衣1枚と手渡さ...

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初めまして3年目の看護師です。新卒から今の職場のオペ室で勤務してましたが、病棟の人数の減少により5月から病棟で勤務してます。異動してすぐに受け持ちがついているんですが、退院支援をどのように進めていけばいいのか分かりません。先輩方からは2年目以上なら完璧に退院支援が出来ないとダメだからと言われて落ち込んでます(-_-;) 先輩からは「家族の...

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私は1年目の看護師です。今日私は初めて急変というのに立ち会いました。落ち着いていた私の受け持ち患者が薬剤の作用で突然心肺停止となりました。その後脈や呼吸は戻り、先輩ナースもかけつけてくれました。そのため、私は他の患者さんの検温に行ってしまい、勝手に急変した患者さんを先輩ナースに任せてしまったのです。それから、1度も訪室もせず、今振り返ると...

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小さな医院で働ています。パートなのですが院長のはからいで2万円ほどの寸志を先日頂きました。仕事中に頂いたのでロッカーにしまいに行った時に封筒を開けて一万円札が2枚入っていたのを確実に見ました。帰りに車の中で封筒を再び開けてみると1万円しかありませんでした。勤め先のロッカーには鍵がついておらず、働いているものも事務員2人と看護師2人の体制で...

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私は、准看護学生の一年生です。実は実習中に検査室で質問の仕方が悪く学内に戻る事になりました。他の人達は、グループも違ったりしていましたが態度が悪くても遅刻になりそうで制服のまま実習先に行った事も先生は知って居ながらおとがめなしなんです。私の場合空気が読めて居なかったしあの時落ち着いて発言すれば良かったんですが、やることなすこと、裏目に出て...

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地元の公立看護短大を卒業して、地元の大学病院の内科病棟に就職しました。約4年間勤めて、出産後、１年間の育児休業をとり退職しました。その後、パートになり約６年間勤めたのですが、学校での子供のいじめなどの問題から退職しました。その後、老健で約６年間勤務し、ケアマネジャーの資格も取得しました。そして、今度は子供の非行で、退職しました。最近は６年...

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現在入職し4年目になります。昨年6月回復期リハビリ病棟に異動となりました。私は入職時から急性期を希望しており、異動前は集中治療室で勤務していました。異動後はやっている仕事の違い、やりたい事の違いが大きく仕事に集中できず。またプライマリー制なのですが、全て担当ナースが行い自分が公休日であろうと、夜勤入り、明けであろうとＩＣや話し合いに参加し...